恩光集团 http://www.enguanggroup.com 山东恩光集团有限公司(以下简称“恩光集团”),总部位于中国(山东)自由贸易试验区,注册资本金10000万元人民币,是一家多元化企业集团。 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 zh-CN hourly 1 https://www.s-cms.cn/?v=4.7.5 1 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 1

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人才服务 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800

以互联网为依托,运用大数据、人工智能等现代技术手段,提供人力资源服务外包、薪酬福利、劳务派遣、业务外包、商事财税等专业服务,业务领域横跨商业零售、交通物流、汽车零部件、化工能源、地产物业等众多国民经济行业。

人才服务立足山东、布局全国,致力于提供全球化标准服务,稳健运营、快速发展,现已成为具备高度竞争力与领先优势的服务品牌。实力雄厚,品牌形象良好,成立伊始即积极履行企业公民社会责任,得到政府、社会与广大客户的广泛认可和积极评价。

人才服务致力于将专业的人力资源服务提供给具有远景战略规划的组织,协助其改善人力资源管理环境,提升人力资源运营效率,实现可持续发展、基业长青。


联系人:王英

电   话:17853169616

微   信:yzdxhs


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工程建设 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800

主要从事35kV以下相关电力工程业务,致力于为用户提供完善的电力解决方案和相关服务,重点面向社会用户承揽电力总包工程、居配工程、业扩工程、亮化工程,提供工民建项目的电力工程咨询、电力设计、电力施工和设备采购等服务。积极发扬“重德弘恩 光前裕后”的企业精神,始终以提供更好的技术支持和服务为己任,以“成为具有影响力的电力服务企业、建设优质电力项目、提供优质电力服务”为目标。


联系人:韦德敏

电   话:17853169633

微   信:wendy2013__


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智慧城市 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800

旨在为智慧城市的建设提供服务,以“互联网+大数据”为技术依托,促进智慧城市融合创新发展,在建筑智能化、司法相关行业的信息化建设以及高校的智慧校园等相关的信息化建设方面形成了成熟的解决方案和信息化产品,在该领域定位于行业信息化综合解决方案集成商,在建筑智能化、公检法智慧化、高校智慧校园等行业或领域拥有自主版权解决方案以及相关的信息化产品。


联系人:郭云

电   话:17853169688

微   信:juzi2333

     


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投资兴业 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800

“风能”、“光能”、“天然气”、“清洁供暖”等相关产业的开发、投资、建设、生产、销售、管理为主的综合能源提供商。目前,公司作为新能源产业的服务方、合作方和交易方,项目遍布山东、安徽、广东以及海外越南等区域,其中“风能”领域,越南西原100MW风电项目于2017年成功并网,国内累计成功并网310MW。在“光能”板块,我公司完成了山东省首个“BIPV”技术光伏项目以及安徽多个地市“市级示范项目”累计并网150MW2019年公司助力”乡村振兴”和“精准扶贫”等社会公益事业,成功实施了清洁能源加供暖模式。

未来“十四五”,我公司将致力于综合能源、 清洁供暖、新能源+制氢等领域。立足山东、面向华东、走向全国,努力将公司打造成为社会认可、行业领先的解决方案供应商。


联系人:部先锋

电   话:17853169677

微   信:17853169677


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投诉建议 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 您的要求,我们的追求

投诉电话:17853169639

投诉邮箱:17853169639@139.com


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人才服务 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 1

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组织架构 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 微信图片_20200403153232.jpg

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智慧城市 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800         科技事业部旨在为智慧城市建设服务,在建筑智能化、公检法司智慧化建设、智慧校园等相关领域积累了宝贵的经验和丰富的案例。

        部门以“互联网+大数据”为技术依托,促进智慧城市融合创新发展,在SAS安防自动化、CAS通信自动化方面、公检法司相关行业的安防系统信息化建设以及高校的平安校园、智慧校园等相关的信息化建设方面形成了成熟的解决方案和信息化产品,本部定位于行业信息化综合解决方案提供商,在建筑智能化、公检法智慧化、通信、高校等行业或领域拥有自主版权解决方案以及相关的信息化产品。

        部门凭借强大的技术实力、完善的解决方案、丰富的实施经验、诚心得合作态度,与客户建立了良好的合作关系。先后参与了山东建筑大学、山东公路技师学院、齐州监狱、智博培训、中国移动集团设计院有限公司山东分公司以及地方企业等用户的信息化网络建设、智慧校园、平安校园、智慧监狱以及通用软件系统的建设,获得了巨大的成功,与业主建立了非常良好的合作关系,积累了丰富的实施经验和成果。


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资质荣誉 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800      

      山东公司顺利通过了《电力工程施工总承包叁级》、《机电工程施工总承包叁级》、《城市及道路照明工程专业承包叁级》、《消防设施工程专业承包贰级》、ISO三体系认证(ISO90012015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业安全与健康管理体系)等公司荣誉认证,已承接多项高校及其他公司合作项目

环境体系认证证书英文.png

职业健康管理体系证书英文.png



     且公司目前拥有五项自主研发专利,智安警务、平安校园两项计算机软件著作权及其五项新增(其中包括校园防疫防控系统、校园管理平台、学工魔方系统、校园综合测评系统、教务魔方系统)。





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业务范围 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 山东恩光集团有限公司位于中国(山东)自由贸易试验区,公司业务领域包含:

投资兴业:主要从事风能、光能、天然气、清洁供暖等新能源领域开发、投资、建设、管理,为建设更加宜居的生态环境服务。

智慧城市主要以智慧城市建设为主,面向建筑智能化、智慧监狱、智慧校园、网络维护和网络安全等方面的系统集成和信息化服务。

工程建设:主要从事35kV以下相关电力工程业务,重点面向社会用户承揽电力总包工程、居配工程、业扩工程,提供电力工程咨询、设计、施工和设备采购等服务。

人才服务:借助互联网平台,运用大数据、人工智能等现代技术手段,提供人力资源服务外包、劳务派遣等专业服务。


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企业荣誉 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800
  • 董事长孙国图当选山东建筑大学计算机学院首届校友会理事长

  • 董事长孙国图被聘为山东建筑大学客座教授

  • 我单位为山东建筑大学就业实习基地

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    企业文化 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 企业愿景:致力发展成为社会认可、行业领先的解决方案供应商;

     

    企业使命:让能源更清洁、让服务更优质、让生活更智慧、让员工更幸福;

     

    企业精神:重德弘 前裕后;

     

    企业文化:务实、开放、简捷;

     

    公司发展领域:投资兴业、智慧城市、工程建设、人才服务。


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    董事长致辞 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 欢迎您浏览山东恩光集团有限公司(以下简称“恩光集团”)网站,感谢您对恩光集团的支持与信任!

    承蒙社会各界的支持和厚爱,恩光集团走过了不平凡的创业发展历程,获得了业界的认同和社会的肯定。感谢恩光集团全体员工锲而不舍的敬业精神、对事业孜孜不倦的追求和不懈的奋斗。

    恩光集团在长期的发展中,屡创佳绩,稳步发展,赢得了客户的信赖和社会的赞誉。企业逐步建立起了现代化企业管理制度,形成了健全合理的组织结构,拥有优秀的管理团队、雄厚的资本支持、先进的技术力量、及有效的质量安全保证体系,已发展成为集投资兴业、智慧城市、工程建设、人才服务领域等各项配套齐全的技术服务企业,各项事业蒸蒸日上。

    借此机会,谨向长期关心和支持我司发展的社会各界人士致以真挚的感谢!

    在未来的岁月里,我们将企业始终秉承“让能源更清洁、让服务更优质、让生活更智慧、让员工更幸福”的使命,自觉践行“务实、开放、简捷”的价值观,致力发展成为绿色清洁能源领先品牌。我司承诺以最优的产品和最佳的服务奉献社会,满足广大客户的需求,共创美好辉煌的明天! 

    “重德弘 前裕后”, 热烈欢迎各界新老朋友莅临恩光集团洽谈指导!

     董事长:孙国图

     


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    总经理致辞 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 欢迎您浏览恩光能源有限公司网站,感谢您对恩光能源的支持与信任!

        


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    企业简介 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800       山东恩光集团有限公司(以下简称“恩光集团”),总部位于中国(山东)自贸区济南片区,注册资本金10000万元人民币,是一家以清洁电力为核心的多元化企业集团。

    恩光集团坚定“绿水青山就是金山银山”的崇高信念,秉承“务实”、“开放”、“简捷”的企业理念,坚持“重德弘恩 光前裕后”的企业精神,自觉践行“让能源更清洁、让服务更优质、让生活更智慧、让员工更幸福”的企业使命,致力发展成为社会认可、行业领先的解决方案供应商。

    恩光集团主要发展领域为:投资兴业、智慧城市、工程建设、人才服务。

    投资兴业:

    投资兴业板块主要由恩光能源有限公司(简称“恩光能源”)承担。以“风能”、“光能”、“天然气”、“氢能”等清洁能源以及“清洁供暖”等相关产业的开发、投资、建设、生产、销售、管理为主的综合能源提供商。

    目前,恩光能源作为新能源产业的服务方、合作方和交易方,项目遍布山东、安徽、广东以及海外越南等区域,其中“风能”领域,越南西原100MW风电项目于2017年成功并网,国内累计成功并网350MW。在“光能”板块,完成了山东省首个“BIPV”技术光伏项目以及安徽多个地市“市级示范项目”,累计并网637MWp。2019年集团助力“乡村振兴”和“精准扶贫”等社会公益事业,成功实施了清洁能源加供暖模式。

    未来“十四五”,公司将致力于综合能源、 清洁供暖、新能源+制氢等领域。立足山东、面向华东、走向全国,努力将集团打造成为社会认可、行业领先的解决方案供应商。

    智慧城市:

    智慧城市板块主要由山东恩光能源科技有限公司(简称“恩光科技”)承担。是以“互联网+大数据”为技术依托,旨在为智慧城市的建设提供服务,促进智慧城市融合创新发展,在建筑智能化、司法相关行业的信息化建设以及高校的智慧校园等相关的信息化建设方面形成了成熟的解决方案和信息化产品,在该领域定位于行业信息化综合解决方案集成商,在建筑智能化、公检法智慧化、高校智慧校园等行业或领域拥有自主版权解决方案以及相关的信息化产品。

    工程建设:

    工程建设板块主要由山东恩光能源科技有限公司(简称“恩光建设”)承担。是以35kV以下相关电力工程业务为主,致力于为用户提供完善的电力解决方案和相关服务,重点面向社会用户承揽电力总包工程、居配工程、业扩工程、亮化工程,提供工民建项目的电力工程咨询、电力设计、电力施工和设备采购等服务。积极发扬“重德弘恩 光前裕后”的企业精神,始终以提供更好的技术支持和服务为己任,以“成为具有影响力的电力服务企业、建设优质电力项目、提供优质电力服务”为目标。

    人才服务:

    人才服务板块主要由山东恩光咨询服务有限公司(简称“恩光人才”)承担。以互联网为依托,运用大数据、人工智能等现代技术手段,提供人力资源服务外包、薪酬福利、劳务派遣、业务外包、商事财税等专业服务,业务领域横跨商业零售、交通物流、汽车零部件、化工能源、地产物业等众多国民经济行业。

    人才服务立足山东、布局全国,致力于提供全球化标准服务,稳健运营、快速发展,现已成为具备高度竞争力与领先优势的服务品牌。实力雄厚,品牌形象良好,成立伊始即积极履行企业公民社会责任,得到政府、社会与广大客户的广泛认可和积极评价。

    人才服务致力于将专业的人力资源服务提供给具有远景战略规划的组织,协助其改善人力资源管理环境,提升人力资源运营效率,实现可持续发展、基业长青。

     

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    这是概况 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 这是概括

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    山东恩光集团有限公司2021年招聘简章 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 466499c1de9bde13e536ae45efb4e96.png

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    山东恩光集团有限公司第二个大学生社会实践基地挂牌成立 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800        8月26日山东恩光集团有限公司与山东青年政治学院政治与公共管理学院合作成立大学生社会实践基地,此前我司董事长孙国图与山东青年政治学院院长张书明达成了实践基地共建共识。26日下午,我司董事长孙国图与校方代表张明伟共同为实践基地揭牌成立。

    大学生社会实践基地成立后,双方希望,在产学结合的时代背景下,我司与校方共建社会实践基地,为学生提供了实践平台,通过产学研的有效融合,进一步实现双方优势互补,培养优秀的社会人才,为社会进步发展注入新元素。

     

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    山东恩光集团董事长孙国图(左一)与山东青年政治学院代表张明伟(右一)

    本次基地成立,我司采用现代职业培训与传统教学文化相融合、实践与理论相结合、企业与学校相联合的实训特色,致力于激发学生提高个人能力,触发工作学习灵感,完成学业课题研究,发挥自己的聪明才智以求和社会有更大的接触,对社会做出贡献。大学生社会实践是促进大学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作,引导学生健康成长和成才的重要方法,也是我司积极承担社会责任,弘扬社会正能量的有效途径。


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       大学生社会实践基地在我司的挂牌成立,近一步体现我司“重德弘恩  光前裕后”的企业精神和秉承“务实”、“开放”、“简捷”的企业理念,促进大学生职业化的养成,为实践育人搭建了又一平台。


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    大变局 新机遇 大跨越——恩光能源召开“大干100天,实现大跨越”动员大会 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800    2020321日,恩光能源在公司会议室隆重召开了大干100天,实现大跨越动员大会。公司领导及部分员工代表参加此次会议,总经理朱颢主持会议。

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      首先,总经理朱颢做“大干100天”的工作部署讲话,他从当前疫情下公司面临的外部环境来分析公司现状,提出大干100天,实现大跨越的工作主题,对各部门未来100天的工作目标进行部署。会上同时要求全员营销,群策群力,团结一致,实现公司大跨越。

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      总经理朱颢工作部署完成后,董事长孙国图做了重要讲话。他指出,会后各部门根据动员会工作部署展开讨论并制定实施方案。重点提出公司全员要跟上公司发展的步伐,要积极弘扬正能量,抓住机遇,尽职尽责,勤于思考,公司全员要树立强烈的紧迫感与责任感,加强营销意识,以崭新的精神面貌、扎实的工作作风,积极快速的投入到各自的工作中。

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         本次动员大会,全体员工统一了思想,提高了认识,调动了工作热情,鼓舞了工作干劲。

         大变局,新机遇,大跨越。希望全体员工,不负韶华,只争朝夕,大干100天,实现大跨越。



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    【喜讯喜讯】热烈祝贺广东公司长丰左店光伏电站获得国家电投集团吉电股份发电月度冠军 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 热烈祝贺广东恩光能源公司参股和建设的长丰左店20MW光伏电站项目荣获国家电力投资集团吉林电力股份有限公司5月份月度发电利用小时数冠军!

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    【不忘初心 追求极致】祝贺山东旅游职业学院综合实训室顺利验收 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800        由山东恩光能源科技有限公司承建的山东旅游职业学院实训室改造项目,于610日顺利通过了山东旅游职业学院的验收。

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          山东旅游职业学院验收小组认真听取了我公司的详细汇报并进行了现场操作展示。肯定了我公司在本项目实施过程的管理,并对我公司的工作成果给予了高度的评价,同意通过验收。该项目的顺利完成,标志着我公司承担的山东旅游职业学院综合实训室改造目圆满结束。

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    【中标喜讯】恭贺恩光科技再签新约 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 中标喜报.jpg

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    【灯塔引领】热烈祝贺中国共产党成立100周年 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 100周年2.jpg

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    【智慧城市】坚持以人为本 发展智慧城市 Thu, 23 Sep 2021 22:00:39 +0800 “明者因时而变,知者随事而制。”随着中国工业化进程不断深入,城镇化也迅猛到来。城镇化建设发展迅猛的同时也给地区发展带来了巨大的变革。城镇化的时代洪流一改农村长期封闭、单调的生活状态,带来了新的生活方式。对于这种变化,乡亲们也有各种“吐槽”:规划落后、交通拥堵、环境脏乱、学校人满为患、公厕难找、停车不便……因此,随着时代的前行,政府对于城市的建设与服务也需不断与时俱进,尤其是应更好地落实当下的“智慧城市”以人为本的发展目标,才能更好的获得群众的满意与认可。

    建设智慧城市,秉承“以人为本”理念。在城镇化建设发展迅猛的洪流之下,我们必须转变认识,从“速度型”转向“质量型”,由“物的城镇化”转向“人的城镇化”。湖南宁乡人的城市智慧已经覆盖了生活的方方面面:刷刷手机,就能查到全市每个村组民生资金的去处;点开微信扫码就能乘车付费;老年人办优待证打开手机微信提交资料,证书在第二天就邮寄到家……湖南宁乡人的“互联网+”生活让人眼前一亮。这些亮点后面有一个清晰的“以人为本”的智慧城市建设理念的支撑。因此,在建设智慧型城市的过程当中,我们应该不断地树立以人为中心的理念,才能让城市化的发展变成真正意义上的“人的城镇化”。

    建设智慧城市,号召公众自觉参与。“同心同德,同向同行”习近平总书记的号召响彻耳畔,告诉我们务必重视群众力量,将群众作为社会发展前行的主力军,而今天“智慧城市”的发展也同样需要群众的加入。互联网技术的普及应用为市民生活带来了极大程度的便利,小到网络购票,大到通过网络参政议政,给城市建设与发展提建议,网络已经与市民的生活息息相关。伴随着城市建设的更加智慧,市民理应跟上这一步伐,不断促进市民的切身参与感,不断增强市民的城市责任感,不断提升市民的头脑智慧程度,这对于智慧城市的建设而言,是必不可少的的环节。

    建设智慧城市,完善配套基础设施。俗话说:“工欲善其事,必先利其器”,基础设施建设现代化是打造智慧城市的现实必经之途,政府应主导建设以信息技能为支撑的公共设施,让信息网络渗透到城市居民日子的方方面面。首先,应保障已有的城市的水、电、气、交通、公共服务等智慧基础设施的有效运行,切实为群众出行提供便利;其次,应利用互联网技术,将城市资源数字化并联结、检测、分析和整合,进而使政府和企业运行智能化,响应市民的需求并降低城市的能耗和成本;最后,加强高端基础设施建设的开发应用,并增设引导市民使用智慧设施的专项服务,促进智慧城市发展。因此,想要打好智慧城市这场攻坚克难的长久战,必须完善基础设施的升级换代。

    建设“以人为本”的智慧城市,它是一种新型的探索模式,是一种探索如何让人在城市中生活更安逸、更幸福、更美好的路线图,是实现和谐社会、美丽中国、民族复兴的一盏指路明灯。因此,我们要落实“以人为本”的建设理念,不断提升城市居民的幸福感,不断开拓愈加提升的城市生活,不断推动城市的健康可持续发展。

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    【能源快讯】送别!三峡工程奠基人之一文伏波逝世!享年96岁! Thu, 23 Sep 2021 22:00:40 +0800 中国工程院院士,原长江流域规划办公室副主任、党委副书记,原长江流域规划办公室技术委员会主任委员文伏波,因病医治无效,于2020年10月28日在武汉逝世,享年96岁。

    文伏波1925年8月出生,湖南桃江人。1949年1月加入中国共产党。1949年9月起,先后任荆江分洪总指挥部秘书,水工建筑物室、专业设计室、施工设计室副主任,丹江口水利枢纽指挥部副总参谋长,葛洲坝水利枢纽指挥部设计团参谋长,长江流域规划办公室副总工程师,副主任、党委副书记,1986年7月任长江流域规划办技术委员会主任。1994年当选中国工程院院士。

    文伏波从事水利工作近70年来,先后参加荆江分洪工程的建设,负责丹江口水利枢纽工程、葛洲坝水利枢纽工程的现场全过程设计,主持长江流域综合利用规划的修订工作,在三峡工程论证和设计中发挥了重要作用。他一生成绩卓著,却始终谦虚低调:“水利工程具有投资大、工期长,参建单位专业多、部门广(的特点),与其他纯粹的理论科学不同,它从来是集体智慧的结晶,个人永远只是集体这个汪洋大海中的一颗水滴。

    来源:新华社

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    【双节同庆 心系员工】恩光集团为员工送上节日祝福 Thu, 23 Sep 2021 22:00:40 +0800

    值此双节来临之际,为了表达集团对每位员工的关爱之情,感谢全体员工的辛勤付出,9月29日下午,恩光集团为全体员工发放了双节福利,集团董事长孙国图亲自将公司精心挑选的一箱箱福利物品送到每一位员工的手中。员工们脸上幸福洋溢,个个笑逐颜开,赞口不绝。一份节日礼品代表着美好祝愿,传递着恩光集团对员工浓浓的关爱。在恩光集团,这里不仅仅是大家发展的平台,更是一个相亲相爱的大家庭。

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    为了增加各部门员工之间的交流,增强企业凝聚力,释放员工的工作压力,公司特组织了丰富多彩的团建和晚宴活动。

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    最后,值此双节来临之际,恩光集团祝愿祖国繁荣昌盛,祝愿公司全体员工及员工家属健康永团圆!


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    【不忘初心 追求极致】临沂恒大绿洲外线项目送电完成 Thu, 23 Sep 2021 22:00:40 +0800

    重德弘

    前裕后

    截止至2020年9月16日,由山东恩光能源科技有限公司负责的临沂恒大绿洲外线项目,全部送电完成。

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    本项目用电地址位于临沂市经济技术开发区华夏路与香港路交汇处西北,小区建筑面积约44.6万平方米,供电方式采用10KV双电源供电。主用电源由220KV梅埠变电站出10KV专线供电,备用电源由220KV梅埠站10KV#11梅埠十线#46杆塔T接供电。

    此次项目施工期间,受疫情影响且气温居高不下,雨水颇多,外线电缆敷设难度大,施工进度影响因素较多。在面对疫情影响及恶劣天气等无数问题的情况下,仍能按照正确的工艺流程及规范要求及时送电成功,充分的体现出我们恩光人艰苦奋,不怕困难,肯吃苦,能吃苦的拼搏精神以及追求极致的工匠精神。


    恩光建设

    山东恩光能源科技有限公司(简称“恩光建设”)承担集团的工程建设。是以35kV以下相关电力工程业务为主,致力于为用户提供完善的电力解决方案和相关服务,重点面向社会用户承揽电力总包工程、居配工程、业扩工程、亮化工程,提供工民建项目的电力工程咨询、电力设计、电力施工和设备采购等服务。积极发扬“重德弘恩 光前裕后”的企业精神,始终以提供更好的技术支持和服务为己任,以“成为具有影响力的电力服务企业、建设优质电力项目、提供优质电力服务”为目标。



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    【中标喜讯】恭喜恩光科技喜获新项目 Thu, 23 Sep 2021 22:00:40 +0800 微信图片_20200909210632.jpg

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    【职场技巧】致敬!高温下的工作者 Thu, 23 Sep 2021 22:00:40 +0800


    近日3,滚滚热浪席卷了大半个中国,多地开启“烧烤模式”,深刻地感受到了什么是“热”!

    热是每个夏天最直观的感受

    在烈日下走两步就会汗流浃背

    每个人都恨不得一头扎进空调房里

    不过完夏天绝对不出来

    然而在这个高达39度的天气下

    却有一群人

    顶着烈日工作

    奋斗在工作一线


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    电力工程

    新能源投资

    系统集成


    这样的高温下

    还有很多这样的人在不同的岗位上坚守着

    建筑工人、空调安装师傅、厨师、交警

    ......

    没有人喜欢长时间呆在夏日的高温下

    但有了他们

    让这个城市变得更漂亮

    让大家的生活更便利

    愿每份职业都能被尊重

    这个夏天,向户外工作者致敬!

    “你们辛苦了,谢谢!”



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    今日立秋 Thu, 23 Sep 2021 22:00:40 +0800

    《新秋》 唐·齐己 


    始惊三伏尽,又遇立秋时。

    露彩朝还冷,云峰晚更奇。

    垄香禾半熟,原迥草微衰。

    幸好清光里,安仁谩起悲。


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    秋季养生秘诀


    1.秋季干燥,可适当食用如芝麻、蜂蜜、百合等柔润食物;

    2.少吃辛味食物,适当多吃酸,补充水分、维生素和无机盐;

    3.少吃西瓜多吃豆;

    4.可多吃菜花、菠菜、芹菜、丝瓜、木瓜等。


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    【能源快讯】重磅!11.4GW!发改委公布2020年风电平价上网项目!(附政策解读) Thu, 23 Sep 2021 22:00:40 +0800

    8月5日,国家发展改革委办公厅、国家能源局综合司印发《关于公布2020年风电、光伏发电平价上网项目的通知》(以下简称《通知》)。


    《通知》主要是公布2020年风电、光伏发电平价上网项目,明确有关要求。经梳理,21个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团共报来平价风电项目2664.67万千瓦,平价光伏发电项目3305.06万千瓦。其中,已落实电网接网消纳意见的平价风电项目1139.67万千瓦、平价光伏发电项目3305.06万千瓦。


    明确了2019、2020年两批平价项目建设时限要求。19号文件明确,对按照通知要求在2020年底前核准并开工建设的风电、光伏发电平价上网项目和低价上网项目,在其项目经营期内有关支持政策保持不变。因此,《通知》明确列入本次平价项目清单的风电、光伏发电项目均应于2020年底前核准(备案)并开工。


    为避免项目列入平价项目名单后延迟建设,浪费接网消纳资源,同时考虑风电、光伏发电项目合理建设周期,《通知》规定,除并网消纳受限原因以外,风电项目应于2022年底前并网、光伏发电项目应于2021年底前并网。同时,明确已公布的2019年第一批平价项目亦按此要求组织建设。

    以下为通知原文



    国家发展改革委办公厅 国家能源局综合司关于公布2020年风电、光伏发电平价上网项目的通知

     

    发改办能源〔2020〕588号


    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团发展改革委、能源局,国家能源局各派出机构,国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司、电力规划设计总院、水电水利规划设计总院、各有关发电企业:
      

    根据《国家发展改革委 国家能源局关于积极推进风电、光伏发电无补贴平价上网有关工作的通知》(发改能源〔2019〕19号)、《关于2020年风电、光伏发电项目建设有关事项的通知》(国能发新能〔2020〕17号)要求,结合各省级能源主管部门报送信息,2020年风电平价上网项目装机规模1139.67万千瓦、光伏发电平价上网项目装机规模3305.06万千瓦,现予公布。
      

    请有关项目单位抓紧做好风电、光伏发电平价上网项目开发建设工作2019年第一批和2020年风电、光伏发电平价上网项目须于2020年底前核准(备案)并开工建设,除并网消纳受限原因以外,风电项目须于2022年底前并网,光伏发电项目须于2021年底前并网。国家能源局将按年度梳理并公布在规定时限内并网的风电、光伏发电平价上网项目,未在规定时限内并网的风电、光伏发电平价上网项目将从2019年第一批、2020年风电、光伏发电平价上网项目清单中移除。
      

    请电网企业按照平价上网项目有关政策要求,认真落实接网工程建设责任,确保平价上网项目优先发电和全额保障性收购,按项目核准时国家规定的当地燃煤标杆上网电价与风电、光伏发电平价上网项目单位签订长期固定电价购售电合同(不少于20年)。
      

    请有关省级能源主管部门和国家能源局派出机构协调推进有关项目建设,加强对有关支持政策的督促落实。


    附件:
    1.2020年风电、光伏发电平价上网项目信息汇总表
    2.2020年拟建平价上网项目信息表
    3.2019年平价上网项目信息调整情况一览表

    国家发展改革委办公厅

    国家能源局综合司

    2020年7月31日


    以下为政策解读原文

    《国家发展改革委办公厅 国家能源局综合司关于公布2020年风电、光伏发电平价上网项目的通知》政策解读
     
    国家发展改革委、国家能源局近日联合印发了《关于公布2020年风电、光伏发电平价上网项目的通知》(以下简称《通知》),现就《通知》的背景、意义、内容等进行解读。

    一、《通知》的背景

    随着风电、光伏发电规模化发展和技术快速进步,在资源优良、建设成本低、投资和市场条件好的地区,已基本具备与燃煤标杆上网电价平价(不需要国家补贴)的条件。2019年1月,国家发展改革委、国家能源局印发《关于积极推进风电、光伏发电无补贴平价上网有关工作的通知》(发改能源〔201919号,简称“19号文),从优化投资环境、保障优先发电和全额保障性收购、鼓励通过绿证交易获得合理收益补偿、落实电网企业接网工程建设责任、降低就近直接交易输配电价及收费、创新金融支持方式等12个方面提出了推进风电、光伏发电平价上网试点项目建设的有关要求和支持政策措施,同时明确各省(自治区、直辖市)能源主管部门将有关项目信息报送国家能源局;国家发展改革委、国家能源局将及时公布平价上网项目名单,协调督促有关方面做好相关支持政策的落实工作。2019年5月,国家发展改革委、国家能源局汇总各省(自治区、直辖市)能源主管部门上报的平价项目信息,经过严格梳理,公布了2019年第一批风电、光伏发电平价上网项目清单,总规模2076万千瓦。

    2020年3月,国家能源局印发《关于2020年风电、光伏发电项目建设有关事项的通知》(国能发新能〔202017号),明确2020年各省级能源主管部门按照19号文要求,积极组织、优先推进无补贴风电、光伏发电平价上网项目建设,项目信息报国家能源局并抄送所在地派出机构,国家能源局及时统计并适时公布。对2019年印发的第一批项目名单,如需调整一并报送。截至2020年6月28日,国家能源局收到21个省级能源主管部门和新疆生产建设兵团报来的2020年风电、光伏发电平价上网项目,经认真梳理,形成了平价项目清单并以《通知》形式正式向社会公布。

    二、《通知》的意义

    《通知》主要是公布2020年风电、光伏发电平价上网项目,明确有关要求。总体看,《通知》印发实施意义重大,体现在“四个有利于”。

    (一)有利于加快风电、光伏发电平价上网进程。19号文明确的平价上网试点项目政府不再补贴,但有鼓励性政策。连续两年公布平价项目,就是通过19号文明确的支持政策,鼓励风电、光伏发电企业积极降低成本,加快无补贴平价上网进程。

    (二)有利于提升我国风电、光伏发电产业的市场竞争力。通过支持政策鼓励企业实施平价上网试点项目,能够推动企业加快技术创新、产品创新、管理创新和商业模式创新,推动有关方面优化营商环境、降低非技术成本,切实提升我国风电、光伏发电产业的市场竞争力,早日实现与传统化石能源发电同价竞争。

    (三)有利于推动能源转型、助力清洁低碳、安全高效的能源体系建设。组织实施风电、光伏发电无补贴平价上网项目,将进一步增加可再生能源装机规模和发电量,提升非化石能源占一次能源消费总量的比重,助力能源转型和高质量发展。

    (四)有利于做好“六稳”工作、落实“六保”任务。初步测算,拟公布的2020年风电、光伏发电平价上网项目将拉动投资总额约2200亿元,并新增大量就业岗位,对于稳投资、稳增长、稳就业具有现实意义。

    三、《通知》的主要内容

    (一)公布2020年风电、光伏发电平价上网项目名单

    经梳理,21个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团共报来平价风电项目2664.67万千瓦,平价光伏发电项目3305.06万千瓦。其中,已落实电网接网消纳意见的平价风电项目1139.67万千瓦、平价光伏发电项目3305.06万千瓦。

    考虑到19号文件明确提出平价项目应在电网企业落实接网和消纳条件前提下建设,《通知》将已落实电网接网消纳意见的平价风电项目1139.67万千瓦、平价光伏发电项目3305.06万千瓦纳入2020年风电、光伏发电平价上网项目清单,予以公布。

    此外,《通知》同时公布了2019年第一批7个平价项目信息变更情况,主要分布在山西、黑龙江、江苏、广东4个省份。

    (二)明确2019、2020年两批平价项目建设时限要求

    19号文件明确,对按照通知要求在2020年底前核准并开工建设的风电、光伏发电平价上网项目和低价上网项目,在其项目经营期内有关支持政策保持不变。因此,《通知》明确列入本次平价项目清单的风电、光伏发电项目均应于2020年底前核准(备案)并开工。

    为避免项目列入平价项目名单后延迟建设,浪费接网消纳资源,同时考虑风电、光伏发电项目合理建设周期,《通知》规定,除并网消纳受限原因以外,风电项目应于2022年底前并网、光伏发电项目应于2021年底前并网。同时,明确已公布的2019年第一批平价项目亦按此要求组织建设。

    (三)建立动态跟踪调整机制

    为实质性推动清单内平价项目建设,《通知》明确,国家能源局将按年度梳理并公布在规定时限内并网的风电、光伏发电平价上网项目,未在规定时限内并网的风电、光伏发电平价上网项目将从2019年第一批、2020年风电、光伏发电平价上网项目清单中移除,不再享受19号文件有关支持政策。

    (四)强调支持政策保障

    为确保风电、光伏发电平价项目顺利接网消纳、保障项目合理收益,《通知》明确电网企业应按19号文件要求落实接网工程建设责任,确保平价项目优先发电和全额保障性收购,同时,按要求与风电、光伏发电平价上网项目单位签订不少于20年的长期固定电价购售电合同等,为平价项目建设运行做好政策保障。

    五、下一步工作

    《通知》印发后,我们将抓紧组织各省(自治区、直辖市)能源主管部门做好2020年风电、光伏发电平价项目的核准(备案)工作,加大与国土、环保等部门的协调,推动降低非技术成本。同时,严格项目开发建设信息监测,加强项目开发建设情况监管,为风电、光伏发电平价上网项目开工、建设、并网、运行营造良好环境。


    来源:国家发改委


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    【电力快讯】能源局点名批评电力行业存在的10大问题! Thu, 23 Sep 2021 22:00:41 +0800

    国家能源局

    监管公告

    2020年第3号

    2019年重点专项监管报告

    二〇二〇年七月


    根据《国家能源局综合司关于印发2019年重点专项监管工作方案的通知》(国能综通监管〔2019〕38号),国家能源局组织各派出机构开展了用户“获得电力”优质服务情况、清洁能源消纳、12398热线投诉举报共性问题重点专项监管(以下简称重点专项监管)。在日常监管、企业自查、现场检查的基础上,形成本报告。
    一、基本情况
    国家能源局严格落实中央“基层减负年”部署要求,将重点专项监管与能源行业漠视侵害群众利益问题专项整治、农网改造升级大排查工作统筹安排、协同推进,努力减轻基层负担。各派出机构坚持目标引领和问题导向,认真制定实施方案和工作台账,按照启动部署、自查整改、现场监管等步骤,全面摸底排查,深入调研督导,严格行政执法,确保重点专项监管工作取得实效。在监管工作中,国家能源局集中全局力量,组成15个工作组,在全国范围内进行了调研督导和现场监管。
    从监管情况看,各电网公司及各级供电企业基本能够落实重点专项监管工作要求,注重拓展服务渠道、创新服务方式,努力提高供电质量和供电服务水平,积极解决人民群众反映的各类用电问题,取得了较好成效。在监管中也发现了部分企业在用电报装办理、配电网运维管理和市场交易组织等方面存在的问题。
    二、存在问题
    经统计,国家能源局工作组和各派出机构在重点专项监管中共发现各类问题717项。本报告按照同类合并、通报典型原则,重点披露以下问题。
    (一)用电业务办理时间超出国家规定时限或业务办理“体外循环”,时间信息不真实
    部分供电企业用电报装业务办理时间超出国家能源局《压缩用电报装时间实施方案》规定的时限要求;业务办理存在“体外循环”,重复或滞后发起系统流程、补填或涂改时间记录,用电报装时间统计信息不准确等问题。
    专栏1:
    1.广东湛江供电局在竣工检验和装表接电环节超时率达35%;内蒙古赤峰、山西太原、河南邓州、贵州湄潭等地区供电企业部分用电报装资料不符合逻辑,业务办理环节时间倒置。
    2.天津城西、西藏林芝等地区供电企业营销系统记录时间与业扩资料记录时间不一致,或与实际情况不一致;宁夏石嘴山、安徽阜阳、广西贺州等地区供电企业存在先办理用电业务、后发起系统流程的现象;新疆喀什供电公司部分低压非居民新装用电业务直至装表接电环节才发起系统流程。
    (二)办电资料或环节精简不到位,线上报装系统功能不完善或推行力度不够
    部分供电企业办电资料或环节精简不到位,有的增设审批、承诺事项,有的报装申请资料繁杂,有的线上办电系统功能不完善或推行力度不够,制约了“获得电力”便利化水平提升。
    专栏2:
    3.福建闽侯等地区供电企业对部分用电报装项目增设“前期办电指导”环节;湖北新洲等地区供电企业要求低压用电报装必须委托台区网格员办理;浙江省电力有限公司在用电报装业务办理中对110kV及以上用户增设“接入系统审批”环节。
    4.河北承德、唐山等地区供电企业要求新装用户既提交纸质用电申请资料,又使用“掌上电力”APP重复提交业务申请;江苏无锡供电公司在办电报装办理过程中重复收取营业执照、法人身份证复印件。
    5.海南三亚供电局在个别用户用电报装时,要求提供包括管委会报装函、中标通知书、管理合同等11项报装申请资料。
    (三)接电和抄表收费不规范,违规收费情况依然存在
    部分供电企业违规收费或由关联企业变相违规收费;投资界面不清晰,随意扩大用户受电工程范围,将部分应由供电企业承担的费用转嫁给用户;在交费协议中对用户交费金额、方式设置不清晰或隐含预付费条件;对用户变更信息不及时导致重复收费。
    专栏3:
    6.云南电网有限责任公司对部分使用变电站间隔和既有电缆通道的用户收取租赁费,违反《国家发展改革委办公厅关于清理规范电网和转供电环节收费有关事项的通知》(发改办价格〔2018〕787号)规定;广西富川水电公司自立名目收取电能表材料费、电表押金、验表费等。
    7.安徽亳州、陕西延安等地区供电企业将计量、用电信息采集、负控装置等本应由供电企业承担的费用转嫁至部分用户承担;海南三亚供电局将计量装置辅件有关费用转嫁至用户,2017年至2019年5月份累计约600万元。
    8.浙江省电力有限公司统一印制《低压电力智能交费服务协议》相关条款限制用户变更交费方式的选择权,且对用户交费金额、方式设置不清晰,并在办理过程中对用户的知情权和选择权没有充分告知;重庆市电力公司在推广智能交费时设置隐含预付费条件,且要求预付费账户余额不得低于20元。
    9.内蒙古呼和浩特赛罕供电分局因电量采集不及时导致部分用户用电递升阶梯,电费升高,连续两次被通报仍未采取有效措施予以解决。
    (四)配电网网架结构薄弱,低电压频繁停电问题较为突出
    部分农村地区配电网架构薄弱,供电能力不足,低电压、频繁停电等问题多发频发;部分供电企业电网运行方式安排不合理、计划检修统筹不科学、停电抢修不及时,供电“两率”数据管理不规范、统计不准确。
    专栏4:
    10.河南信阳、周口、驻马店等地区,河北唐山、沧州、保定等地区,湖北恩施、黄冈等地区,陕西西安、汉中等地区,广西贺州、玉林等地区,贵州毕节、铜仁等地区农村配电网基础设施较为薄弱,当地群众反映的低电压和频繁停电问题较为突出,投诉举报数量偏高。
    11.四川省部分藏区县配电网建设投资不足,网架薄弱,供电能力、供电可靠性较低,频繁停电、低电压等问题突出。
    12.宁夏石嘴山供电公司停电计划执行率偏低,2019年1月、5月计划检修执行率为71.43%、77.5%;陕西西安供电公司2019年1月主网停电工作中临时检修占比达50%,配电网停电计划完成率仅为39%。
    (五)用户受电工程市场公平开放不到位,市场竞争不充分
    部分供电企业区别对待关联企业和其他承装(修、试)电力设施企业,影响和阻碍市场公平开放;其关联企业利用特殊地位,影响公平竞争;对承装(修、试)电力设施许可资质查验把关不严,存在无资质或虚假资质施工单位违规承揽用户工程的现象。
    专栏5:
    13.湖南郴电国际郴州分公司明确要求该公司各部门直接介入用户工程设计、施工单位确定、材料采购、项目管理等各环节。
    14.浙江绍兴、衢州等地区供电企业的关联企业与用户签订的施工合同部分条款显失公平,如要求用户在合同签订后10日内付清全款、未约定质保金或质保期。
    15.江苏常熟供电公司的关联企业在当地用户(含居配)接入工程设计、施工、监理市场份额占比100%,河南安阳、湖南株洲等地区供电企业的关联企业电力试验项目市场占有率超过80%。
    16.甘肃酒泉、河南西峡等地区供电企业对承装(修、试)电力设施许可资质审核把关不严,个别未取得资质或资质已注销的施工企业仍在承揽用户工程。
    (六)信息发布不规范,办电透明度有待进一步提高
    部分供电企业对用户“获得电力”优质服务举措宣传贯彻不到位,宣传内容与优化用电营商环境政策不相符;部分供电企业未按照《供电企业信息公开实施办法》要求,及时、准确、全面地公开相关信息;个别电力交易机构未及时向清洁能源发电企业披露与市场交易相关的安全约束、出清结果等信息。
    专栏6:
    17.国家电网有限公司部分供电企业在门户网站、供电营业场所等处公开的《供电服务“十项承诺”》中,对部分用电业务的办理时限规定不符合国家能源局《压缩用电报装时间实施方案》要求;安徽安庆等地区供电企业门户网站未公布营业网点信息。
    18.甘肃兰州供电公司停电计划制定不严谨,停电时间预测偏差较大,不利于群众合理安排生产生活用电;山西朔州山阴、右玉等地区供电企业只发布计划检修停电信息,其他故障停电信息未发布。
    19.山西电力交易机构新能源交易公布出清结果耗时较长,外送交易公告时间较短;信息披露不完整,缺少关键输电通道剩余可用能力、关键设备检修预安排等安全约束信息。
    (七)调度运行和并网管理不严格,未平等对待清洁能源发电企业
    部分电力调度机构未明确弃风情况下风电场站调用原则,相同条件下不同风电场站弃风比例差异较大;部分电力交易机构未与部分新建机组在调试前签订购售电合同,导致发电企业不能按期结算并网调试期上网电费。
    专栏7:
    20.冀北电力调度机构未明确弃风情况下风电场站调用原则,同一风力资源区、同一输电断面的不同风电场站弃风比例差异较大。
    21.辽宁电力交易机构未与新建机组并网前签订购售电合同,未与发电企业按期结算并网调试期上网电费,影响发电企业效益。
    (八)组织交易不规范,交易规则执行不到位
    个别电力交易机构未按交易方案组织市场交易,定向扩大市场交易规模;未按要求提交调度机构进行安全校核;新能源发电计划安排不合理,执行进度差异较大;省间外送电交易合同执行率较低。
    专栏8:
    22.新疆电力交易机构未遵循交易方案,超规模组织新能源与燃煤自备电厂调峰替代交易,挤占了新能源优先发电和市场化交易电量空间。
    23.蒙东电力交易机构2019年上半年组织的市场化交易均未经电力调度机构安全校核。
    24.青海电力交易机构安排新能源基数电量计划无明确原则,在月度电量交易计划编制时,未根据前期各电厂基数电量完成情况进行合理调整,新能源企业基数电量计划完成进度差异较大。
    25.四川省电力公司2019年上半年外送电年度交易合同执行率仅为67%,影响省内市场交易边界条件确定和发电企业发电计划制定。
    (九)电费结算和补贴发放不及时,承兑汇票比例偏高
    部分电网企业结算上网电费、发放可再生能源补贴不及时,对市场交易用户的退费管理不规范,退费时间滞后;支付购电费金额与应付购电费存在差异;向发电企业支付电费中银行承兑汇票比例较高。
    专栏9:
    26.天津市电力公司存在单月结算多个月电费情况;冀北电力有限公司对可再生能源企业支付补贴不及时;四川省电力公司对市场交易用户的退费管理不规范,退费时间滞后,所属供电企业之间差异明显,退费时间跨度最长达3个月。
    27.陕西省电力公司月度支付购电费与应付购电费存在差异,且差额在年底核对清算。
    28.贵州电网有限责任公司结算电费中银行承兑汇票比例较高,将用户开具的大部分银行承兑汇票转移支付给发电企业,自行承担比例较低。
    (十)对群众投诉举报重视不够,处理质量不高
    部分供电企业对12398热线投诉举报共性问题重点专项监管部署滞后、效果不佳;未严格落实12398热线投诉举报事项调查处理要求,内部流程不清晰、调查结果不准确、责任认定不严谨;处理群众投诉举报问题针对性不强、处理质量不高。
    专栏10:
    29.新疆喀什等地区供电企业对个别用户多次反映低电压的投诉举报事项重视不够,整治问题不及时、不彻底;新疆阿勒泰等地区供电企业处理部分群众投诉举报问题针对性不强,解决措施不具体。
    30.湖南平江供电公司没有建立12398热线投诉举报共性问题处理台账,多项投诉举报未及时进行处理;四川泸州供电公司共性问题台账不规范,无基本信息、整改措施等内容;四川省能源投资集团有限责任公司、乐山电力股份有限责任公司工作部署滞后,未能有效组织所辖供电企业开展12398热线投诉举报共性问题专项监管。
    三、监管成效
    针对重点专项监管发现的问题,国家能源局按照闭环监管工作要求,综合运用会商通报、监管约谈、行政处罚等方式,推动发现问题得到有效解决。对属于国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司的623项问题,国家能源局于2020年4月13日、15日分别与两家电网公司进行了会商通报。在重点专项监管中,两家电网公司按照监管工作要求制定专项工作方案,明确工作措施和时间节点,对国家能源局及派出机构发现的问题即时进行整改,同时坚持举一反三,强化建章立制,不断健全问题解决长效机制。截至5月15日,两家电网公司的562项问题已经整改完毕;其余61项因涉及农网改造、资金投入等因素,也已明确整改措施和预计完成时间,将逐步予以解决。对属于地方电力企业的94项问题,各派出机构向相关企业进行了通报,并责令进行了整改。
    总体来看,通过重点专项监管的深入开展,推动了各地用电营商环境持续改善,健全了电力市场交易机制,促进了清洁能源消纳和更大范围的资源优化配置,解决了一批人民群众反映强烈、反复出现、矛盾突出的共性问题,进一步提高了供电质量和供电服务水平。主要体现在以下几个方面。
    (一)推动“获得电力”优质服务水平进一步提升
    我国用户“获得电力”优质服务水平稳步提升,全国用电营商环境持续优化。2019年10月,世界银行发布的《全球营商环境报告2020》显示,以北京、上海为样本城市参评的我国“获得电力”指标排名由第14位进一步提升至第12位,连续两年保持全球领先水平,部分指标属全球最佳。
    专栏11:
    1.办电更省时。上海市电力公司无缝对接地方政府“一网通办”和“联审平台”,低压小微企业平均接电时间4.22天,最短仅需1天;福建省电力有限公司促请地方政府对20-200米内的配套电力外线工程占掘路实行备案制,用户办电平均时长较2018年压缩超过1/3;青海省电力公司实现低压业扩配套工程“抢修领料”工作模式,办电效率同比提升32.5%。
    2.办电更省心。北京市电力公司创新运用 “互联网+”“大数据”,实现工程管理全流程电子化,用户报装接电全程“指尖”完成;深圳供电局有限公司推出了“零资料”“零审核”的无感低压用电报装,市民仅需“刷脸”即可完成低压报装业务;江苏省电力有限公司在农村地区实现网格化、片区化综合服务,通过深化大数据应用、推广移动作业终端、推进“线上+线下”业务融合,实现农村低压用户办电“一次都不跑”,偏远地区居民用电“7×24预约上门服务”。
    3.办电更省钱。广东电网有限责任公司广州供电局创新推行“临电租赁共享”“电能保”等供电服务,降低企业用电成本。2019年,国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司等3家电网公司通过提高低压接入容量、延伸投资界面,合计为用户节省投资约225亿元。
    4.信息更透明。重庆市电力公司编制线上线下宣传材料,通过新闻发布会、走访沟通、典型案例宣传等方式全面宣介“三零”服务举措及“掌上电力”APP,方便企业群众知政策、享便利、得实惠。
    (二)推动清洁能源消纳能力进一步增强
    全国清洁能源装机保持稳步增长,电源结构持续优化,清洁能源消纳水平不断提高,弃电量、弃电率实现“双降”,弃水问题得到有效缓解,风光消纳逐年好转。清洁能源市场化交易机制不断完善,交易组织、安全校核、电量调度等环节精益化管理水平有所提升。电力辅助服务市场建设逐步深化,系统灵活调节能力和安全裕度全面提升,清洁能源消纳空间进一步拓展,能源结构转型升级效果显著。
    专栏12:
    5.清洁能源消纳整体形势持续向好。2019年,全国主要流域弃水电量约300亿千瓦时,水能利用率96%,同比提高4个百分点。全国弃风电量约169亿千瓦时,平均弃风率4%,同比下降3个百分点。全国弃光电量约46亿千瓦时,平均弃光率2%,同比下降1个百分点。通过电力辅助服务市场深度挖掘系统调峰能力3100万千瓦,促进清洁能源电量增发850亿千瓦时,相当于少消耗2600万吨标煤,少排放1.7万吨二氧化硫、1.6万吨氮氧化物。
    6.资源优化配置成效显著。西北区域跨省调峰市场实现了区域资源共享和省间互济,以甘肃为例,2019年区域辅助服务市场为甘肃电网提供调峰电量25.83亿千瓦时,甘肃电网为其他省份提供调峰电量2.28亿千瓦时。东北区域开展跨省调峰支援991次,支援电量近18.12亿千瓦时,并积极协调俄罗斯、朝鲜开展跨国调峰,缓解冬季低谷时期调峰困难。
    7.清洁能源消纳空间不断拓展。南方区域提前建成滇西北直流工程,新增云电送粤能力500万千瓦;加强调峰电源建设,新增抽水蓄能装机130万千瓦。东北区域加强清洁能源消纳综合管理,2019年消纳清洁能源发电量830.37亿千瓦时,同比增长14.85%,新能源受限电量15.59亿千瓦时,同比减少46.55%,实现历史最好水平。
    8.电力调度运行机制不断完善。华北区域实施集中式光伏扶贫电站优先调度机制,2019年,河北省电力有限公司、冀北电力有限公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司光伏扶贫电站合计增发电量1.97亿千瓦时,增收1.56亿元,助力打赢精准脱贫攻坚战。云南开展梯级水电群精细化调度,2019年主汛期全网弃水电量同比减少92.5%,全年弃水电量同比减少158.1亿千瓦时。
    (三)推动投诉举报共性问题得到较好解决
    各供电企业按照监管要求,对人民群众反映强烈、反复出现、矛盾突出的频繁停电、低电压、停电抢修不及时、用户报装受限等12类共性问题进行了深入自查整改,共自查问题13551个,绝大部分问题于2019年完成整改,一大批人民群众身边的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。同时,国家能源局严格行政执法,对重点专项监管中发现的侵犯人民群众合法权益事项坚决予以查处,对13起严重违法案件进行了行政处罚,罚没金额195万元。
    专栏13:
    9.群众反映集中的电能质量问题得到重点解决。针对投诉举报集中的低电压、频繁停电等电能质量问题,各供电企业进行了重点治理,解决电能质量问题8093个。广东电网有限责任公司认真梳理电压不稳和低电压共性问题案例,开展降低故障率专项行动,完成942个低电压台区的问题治理,区域内的电压不稳及低电压问题得到有效缓解,频繁停电问题数量大幅下降。河南省电力公司针对排查出的低电压、频繁停电问题,制定专门台区改造计划,下达9.5亿元专项整改资金,集中对相关台区进行改造治理,12398热线投诉举报数量排名下降明显。
    10.影响较大的部分深层次问题得到有效解决。针对群众反映强烈的河南部分地区农业生产灌溉用电费用较高问题,河南监管办将该问题列入共性问题清单进行专项治理,联合地方政府有关部门、供电企业,从规划衔接、并网接入、电费收取等方面研究出台意见,推动了相关问题的有效解决。针对福建地区行业反映强烈的新建住宅小区供电配套设施建设问题,福建监管办开展专题调研,联合地方政府出台规范性文件,辖区内的相关问题得到了较好解决。
    11.投诉举报共性问题长效解决机制初步建立。中国南方电网有限责任公司制定《南方电网公司大力减少12398投诉十项举措》,实行客户问题“日监控、周分析、月通报”机制,打造“全客户、全渠道、全业务、全数据”的“四全”统一服务平台,投诉举报管控力度持续强化,客户问题解决能力全面提升。四川省电力公司完善投诉举报管控机制,建立三级分析例会制度,定期核查重难点问题;建立低电压精准治理工作机制,强化投诉举报问题源头治理。辽宁省电力有限公司制定12398热线投诉举报共性问题专项管控方案,建立共性问题台账长效分析制度,常态开展“回头看”。
    四、监管意见
    各电网公司及各级供电企业要深入践行以人民为中心的发展思想,认真贯彻能源安全新战略,提高政治站位,强化责任担当;要进一步强化问题治理,持续推进能源结构转型升级,全面提升服务质量和服务水平,不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。
    (一)全面提升“获得电力”优质服务水平
    各供电企业要加快复制推广北京、上海等地“获得电力”典型经验做法,聚焦用户需求,创新服务方式,拓展服务渠道,进一步压缩办电时间、提高办电便利度、降低办电成本,全面提升我国“获得电力”整体服务水平,确保完成“2020年供电企业办理电力用户用电业务平均时间压减到40个工作日以内”的目标任务;同时,要进一步规范服务行为,强化企业内部管理,加大信息公开力度,切实提高用户对优质服务的获得感。
    (二)持续提高供电能力和供电质量
    各供电企业要加大城市配网和农村电网投资建设和改造力度,将农村地区线路老化、供电半径大、电压低、停电频繁等突出问题优先纳入电网改造计划,着力解决低电压、频繁停电等突出问题;要加强对贫困地区倾斜投资,对供电能力较差、突出问题较多的贫困地区进行重点改造,着力解决电网建设发展不平衡问题;要优化综合保障体系,提高电网运行维护管理水平,加强停电计划管控和停电过程管理,严格执行国家供电质量有关规定和标准,全面提升供电可靠能力。
    (三)建立清洁能源消纳综合保障体系
    各电网公司和电力调度、交易机构要注重长效机制建设,着力破解清洁能源消纳的制约因素,构建适应高比例清洁能源消纳的综合保障体系;要统筹推进网源荷储协调发展,同步规划、同步建设、同步运行清洁能源配套电网工程;要积极配合电力辅助服务市场机制建设,进一步优化实时调度原则和联合调度运行方式;要持续规范市场化交易组织方式,加强市场化交易合规管理和电量分解执行工作,提升交易规则、交易方案的执行刚性,提高清洁能源消纳公平性;要认真落实清洁能源电力消纳责任权重,合理确定各省(自治区、直辖市)清洁能源利用率目标并适时动态调整,稳步提升清洁能源电量在能源消费中占比。
    (四)进一步健全完善投诉举报处理机制
    各供电企业要高度重视12398热线投诉举报处理相关工作,高度关注人民群众的每一项诉求,认真查找服务短板,严格规范内部流程,加快投诉举报处理进度,提高投诉举报处理质量,持续提升群众反映问题的解决能力,确保群众诉求得到及时回应,群众困难得到圆满解决;要重点关注和定期总结群众投诉举报中的共性问题,善于从群众诉求中发现一般性规律和普遍性诉求,注重从配网建设、投资布局、力量配备、服务能力等方面解决深层次矛盾,做到共性问题“发现一个、整改一批、杜绝一类”;要进一步健全完善投诉举报响应机制,优化投诉举报处理制度,科学合理制定投诉举报考核评价体系,不断健全完善共性问题处理长效机制。


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    【八一建军节】向最可爱的人致敬 祝建军节快乐 Thu, 23 Sep 2021 22:00:41 +0800 热烈祝贺中华人民共和国建军93周年!

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    【能源快讯】风电等能源领域新型标准体系建设征求意见稿发布 Thu, 23 Sep 2021 22:00:41 +0800 今日,国家能源局综合司发布《关于加快能源领域新型标准体系建设的指导意见(征求意见稿)》公开征求意见的公告。

    公告指出,在智慧能源、能源互联网、风电、太阳能发电、生物质能、储能、氢能等新兴领域,率先推进新型标准体系建设,发挥示范带动作用。稳妥推进电力、煤炭、油气及电工装备等传统领域标准体系优化,做好现行标准体系及标准化管理机制与新型体系机制的衔接和过渡。

    政策原文如下:

    微信图片_20200731135600.jpg

    国家能源局综合司《关于加快能源领域新型标准体系建设的指导意见(征求意见稿)》公开征求意见的公告

    为进一步加强和完善能源标准化工作,支撑引领能源高质量发展,根据《中华人民共和国标准化法》《关于进一步加强行业标准管理的指导意见》(国标委发〔2020〕18号),结合能源标准化工作实际,我局会同国家标准委组织编制了《关于加快能源领域新型标准体系建设的指导意见(征求意见稿)》,现公开征求意见,请于8月30日前将书面意见反馈我局科技司。

    感谢您的参与及对我们工作的支持。

    联系人及电话:彭杨涵 010-68505825

    邮箱:nb_standard@126.com

    附件:关于能源领域新型标准体系建设的指导意见(征求意见稿)

    国家能源局综合司

    2020年7月24日

    附件

    关于加快能源领域新型标准体系建设的指导意见

    (征求意见稿)

    持续深化能源标准化工作改革,建立政府主导制定的标准与市场自主制定的标准协同发展、协调配套的新型标准体系,是推进能源高质量发展的重要举措。【新型标准体系的涵义,建设新型标准体系的目的及意义】近年来,能源领域新型标准体系建设取得显著进展,但依然存在着各级政府推荐性标准界限不清,行业标准聚焦支撑能源主管部门履行行政管理、提供公共服务的公益属性不够突出,团体标准的发展空间和活力有待进一步释放等问题。【新型标准体系建设工作中存在的突出问题】为落实国务院标准化协调推进部际联席会议精神和《关于进一步加强行业标准管理的指导意见》(国标委发〔2020〕18号),加快能源领域新型标准体系建设,根据《中华人民共和国标准化法》等有关法规和能源标准化工作实际,提出如下意见。【制定意见的目的和依据】

    一、明确目标导向,深化能源标准化工作改革

    (一)能源领域新型标准体系建设及标准制修订要按照需求导向、先进适用、急用先行的原则,紧密围绕落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略和构建清洁低碳、安全高效能源体系的需要,系统梳理现有标准并科学谋划应有和预计制定标准的蓝图,加快健全能源新兴领域的标准,提升能源传统领域的标准,积极推进标准国际化,切实发挥标准在推动能源高质量发展中的支撑和引领作用。【标准体系建设的原则和目的:标准化要围绕能源行业需求,支撑和引领能源高质量发展】

    (二)深入贯彻标准化工作改革精神,找准政府与市场在能源标准化工作中的角色定位,厘清政府主导制定的标准与市场自主制定的标准范围。坚持目标导向、问题导向和结果导向,紧密结合电力、核电、煤炭、油气、新能源与可再生能源、电工装备等行业发展及标准化实际,因行施策、因业制宜,科学确定本领域新型标准体系的范围、边界及标准层级,持续推进标准体系优化。【标准体系建设的原则和导向:既要持续深化标准化工作改革,又要坚持因行施策、因业制宜】

    二、厘清标准定位,科学谋划标准体系层级结构

    (三)突出保安全、兜底限的定位,将能源行业执行的强制性标准严格限定在保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全和满足社会经济管理基本要求的范围之内,主要包括电力安全、石油产品和涉及能源的环保、能效、单位产品能耗限额、工程建设等标准。【强制性标准的定位,以及能源有关的强制性标准】

    (四)突出推荐性标准的公益属性。推荐性国家标准主要制定跨能源和其它行业的术语、图形符号、分类编码等基础通用标准,与强制性标准相配套、满足强制性标准实施需要的测试方法、计量等标准,以及对各行业起引领作用的标准。没有国家标准而又需要在能源行业范围内统一的,涉及重要产品、工程技术、服务和行业管理需求的技术要求制定能源行业标准。【推荐性标准的定位,以及推荐性国家标准和行业标准的区分】

    (五)坚持团体标准由市场自主制定、侧重于提高竞争力的属性定位,聚焦能源新技术、新产业、新业态和新模式,配合国家标准、行业标准的实施应用,培育发展团体标准。发挥团体标准快速反映市场和创新需要的优势,增加能源领域标准的有效供给。【团体标准的属性定位和优势:自主制定,自我约束,活、新、快】

    (六)在厘清国家标准、行业标准、团体标准等各级标准定位的基础上,科学界定基础通用标准,以及产品、服务、工艺、管理等标准的层次,统筹兼顾标准国际交流合作需要,使标准体系层级适当、划分清楚。【标准体系中标准的层次】

    三、强化标准管理,夯实标准体系基础

    (七)严格规范电力安全、石油产品等强制性国家标准的项目提出、组织起草、征求意见、技术审查、复审修订等工作。积极支持有关部门制定涉及能源的环保、能效、单位产品能耗限额、工程建设等强制性标准。全面梳理能源行业执行的强制性标准,强化组织实施和监督。【强化能源领域强制性标准管理】

    (八)坚持能源标准化与能源技术创新、工程示范一体化推进,夯实标准的技术基础,探索完善标准的终身维护机制,强化标准全生命周期管理和实施监督,切实提升能源领域标准的质量。提升单项能源行业标准的覆盖面,推进标准的系列化,控制新增能源行业标准的数量,为市场自主制定的标准留下空间。在电力、煤炭、油气及电工装备等行业持续推进推荐性国家标准与能源行业标准的统筹整合及优化。大力推进能源行业核电标准技术路线统一和实施应用,加快建设自主、统一、协调、先进的核电标准体系。【强化能源行业标准管理:提升标准质量,压减标准数量,以及能源各专业领域标准化工作的侧重点】

    (九)在新能源和电力与电工装备新技术领域,以及互联网、大数据、人工智能、区块链等数字技术与能源融合发展领域,积极推动团体标准扩量提质。着力通过市场竞争实现团体标准的优胜劣汰。【能源领域培育团体标准发展的重点方向、基本原则】研究建立实施效果良好且符合国家标准或行业标准制定要求的团体标准转化为国家标准或行业标准的机制。根据促进团体标准规范发展的需要,依法依规对团体标准进行必要的引导和监督。建立团体标准投诉和举报机制,鼓励国家能源局确立的能源领域行业标准化管理机构和有关的全国、行业标准化技术委员会(以下简称“能源标准化技术组织”)作为第三方开展团体标准良好行为评价。【强化能源领域团体标准管理:既要支持发展、培育壮大,又要强化监督、引导规范】

    四、坚持积极稳妥,树立标准体系权威

    (十)在智慧能源、能源互联网、风电、太阳能发电、生物质能、储能、氢能等新兴领域,率先推进新型标准体系建设,发挥示范带动作用。稳妥推进电力、煤炭、油气及电工装备等传统领域标准体系优化,做好现行标准体系及标准化管理机制与新型体系机制的衔接和过渡。【积极稳妥原则:新兴技术领域(增量)率先建设新型标准体系,传统领域(存量)稳妥推进】

    (十一)能源各领域标准化工作的开展应以本领域标准体系为指导,有关标准化技术委员会的建设及管理,标准制修订规划和计划的编制等工作原则上要以本领域的标准体系为依据。【树立标准体系在标准化工作中的权威】

    五、明确主体责任,鼓励社会广泛参与

    (十二)国家能源局、国家标准委负责组织推动能源领域新型标准体系建设。能源标准化技术组织按照职责范围负责本领域国家标准体系、行业标准体系建设及标准体系表的编制和维护。【标准体系建设的主体责任,并明确能源标准化技术组织负责国家标准体系、行业标准体系建设——“留白”的就是团体标准的范围】对能源领域标准体系建设工作中出现的范围交叉等矛盾,涉及不同标准化技术委员会的由行业标准化管理机构负责协调,涉及不同行业标准化管理机构的由国家能源局、国家标准委负责协调。【标准体系矛盾协调的主体责任】

    (十三)鼓励企业、社会团体、教育、科研机构等加强能源标准化人才培养、参与能源标准化工作,对能源领域新型标准体系的建设提出意见建议。【鼓励社会广泛参与】制定能源团体标准的社会团体,应遵守有关规定,保证标准体系的协调统一,做好团体标准与本领域国家标准、行业标准的衔接。【市场自主制定的团体标准亦应与国家标准体系、行业标准体系衔接】

    六、强化动态维护,做好信息公开及服务

    (十四)根据能源技术及行业发展情况,统筹继承与发展,在保持标准体系连续性、稳定性的基础上,能源标准化技术组织原则上要每年对本领域标准体系表进行论证及修订,并发布修订情况,具备公开条件的应予以公开;每5年组织专家进行一次集中研究论证及修订,并作为新版本发布。【标准体系动态维护的要求:纳入年度重点工作,每5年滚动“大修”】

    (十五)坚持公开为常态、不公开为例外,持续推进能源领域推荐性国家标准、行业标准公开。能源标准化技术组织应根据工作需要将本领域标准体系表相关信息在本领域标准化信息平台及时公开,并组织开展宣贯服务。【强化标准体系表相关信息的公开】

    来源:国家能源局


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    【电力快讯】上半年省级电网企业亏损面接近70% Thu, 23 Sep 2021 22:00:41 +0800 昨日,中电联发布了《2020年上半年全国电力供需形势分析预测报告》,报告显示,上半年全国电力供应业输配电业务整体亏损,省级电网企业亏损面接近70%。


    一、2020年上半年全国电力供需情况


    (一)电力消费需求情况


    上半年,全国全社会用电量3.35万亿千瓦时,同比下降1.3%,一、二季度增速分别为-6.5%、3.9%,二季度经济运行稳步复苏是当季全社会用电量增速明显回升的最主要原因。4、5、6月份,全社会用电量增速分别为0.7%、4.6%和6.1%,全社会用电量增速逐月上升的态势反映出社会复工复产、复商复市持续取得进展。


    一是第一产业用电量同比增长8.2%,畜牧业和渔业用电量快速增长。上半年,第一产业用电量373亿千瓦时,同比增长8.2%,畜牧业、渔业、农业用电量同比分别增长14.6%、12.2%和4.6%。


    二是第二产业用电量同比下降2.5%,二季度增速回升。上半年,第二产业用电量2.25万亿千瓦时,同比下降2.5%,一、二季度增速分别为-8.8%、3.3%。上半年,制造业用电量同比下降3.0%,其中,四大高载能行业、其他制造业行业、高技术及装备制造业、消费品制造业用电量同比分别下降1.0%、2.5%、4.4%、9.4%。二季度,高技术及装备制造业增速上升至4.3%,其中6月上升至8.4%,是当前工业企业复工复产中的一大亮点。


    三是第三产业用电量同比下降4.0%,信息传输/软件和信息技术服务业用电量继续高速增长。上半年,第三产业用电量5333亿千瓦时,同比下降4.0%,一、二季度增速分别为-8.3%、0.5%;随着复商复市的持续推进,6月份增速回升至7.0%。依托大数据、云计算、物联网等新技术的服务业快速发展,上半年信息传输/软件和信息技术服务业用电量增长27.7%。


    四是城乡居民生活用电量同比增长6.6%,乡村居民用电增速高于城镇居民用电增速。上半年,城乡居民生活用电量5331亿千瓦时,同比增长6.6%,一、二季度增速分别为3.5%、10.6%。分城乡看,城镇居民用电量增长3.6%,乡村居民用电量增长10.5%。


    五是西部地区用电量增长2.9%,全国共有13个省份用电量为正增长。上半年,东、中、西部和东北地区全社会用电量增速分别为-3.1%、-3.0%、2.9%、-0.5%;全国有13个省份用电量为正增长,其中云南、新疆、内蒙古、甘肃4个省份增速超过5%。


    (二)电力生产供应情况


    截至6月底,全国全口径发电装机容量20.5亿千瓦、同比增长5.5%。上半年,全国规模以上电厂发电量为3.36万亿千瓦时,同比下降1.4%;全国发电设备平均利用小时1727小时,同比降低107小时。


    一是电力投资快速增长。上半年,纳入行业投资统计体系的主要电力企业合计完成投资3395亿元,同比增长21.6%。电源工程建设完成投资1738亿元,同比增长51.5%,其中风电完成投资854亿元,同比增长152.2%;电网工程建设完成投资1657亿元,同比增长0.7%,其中,一、二季度增速分别为-27.4%、13.1%,二季度电网企业加快在建项目复工复产,并加大“新基建”等投资项目开工力度,发挥好有效投资的关键作用。


    二是新增装机规模同比减少,非化石能源发电装机比重继续提高。上半年,全国新增发电装机容量3695万千瓦,同比减少378万千瓦。截至6月底,全国全口径水电装机容量3.6亿千瓦、火电12.1亿千瓦、核电4877万千瓦、并网风电2.2亿千瓦、并网太阳能发电装机2.2亿千瓦。全国全口径非化石能源发电装机容量合计8.7亿千瓦,占全口径发电装机容量的比重为42.4%,比上年底提高0.4个百分点。


    三是水电和火电发电量同比下降,核电、风电发电量较快增长。上半年,全国规模以上电厂水电、火电发电量分别为4769、24343亿千瓦时,同比分别下降7.3%和1.6%;核电发电量1716亿千瓦时,同比增长7.2%。并网风电发电量2379亿千瓦时,同比增长10.9%。


    四是核电、太阳能发电设备利用小时同比提高。上半年,全国核电设备利用小时3519小时,同比提高90小时;并网太阳能发电设备利用小时663小时,同比提高13小时。水电设备利用小时1528小时,同比降低145小时;火电设备利用小时1947小时,同比降低119小时,其中煤电1994小时,同比降低133小时;并网风电设备利用小时1123小时,同比降低10小时。


    五是跨区送电量较快增长,清洁能源进一步大范围优化配置。上半年,全国跨区送电量2454亿千瓦时,同比增长9.4%,其中,一、二季度增速分别为6.8%、11.7%。全国跨省送电量6470亿千瓦时,同比增长0.7%,其中,一、二季度增速分别为-5.2%、5.9%。


    六是市场交易电量占全社会用电量比重同比提高。上半年,全国各电力交易中心累计组织完成市场交易电量12024亿千瓦时,同比增长5.9%。其中,电力市场中长期电力直接交易电量为9602亿千瓦时,同比增长8.5%,占全社会用电量比重为28.6%,同比提高2.6个百分点。


    七是电力燃料供应总体有保障。上半年,煤炭供需形势经历“总体偏紧-平衡-偏紧”的变化过程。根据中国沿海电煤采购价格指数(CECI沿海指数)显示,今年上半年各期5500大卡现货成交价波动范围为468-569元/吨,反映电煤采购综合成本的综合价波动范围为489-564元/吨。二季度煤炭消费快速上升,国内煤炭产量以及煤炭进口量下降,当季电煤供需形势从平衡转为偏紧。


    (三)全国电力供需总体平衡


    上半年,全国电力供需总体平衡有余,为社会疫情防控和复工复产、复商复市提供坚强电力保障。分电网区域看,华北、华东、华中、南方区域电力供需总体平衡;东北、西北区域电力供应能力富余。


    二、全国电力供需形势预测


    (一)下半年电力消费增速将比上半年明显回升


    当前我国经济呈现出恢复性增长势头,表现出逐步回稳态势,充分展现出我国经济强大韧性和巨大回旋余地。同时,国际疫情仍在蔓延,国际局势日益复杂,对我国经济社会发展和人民生活产生较大影响,对后续电力消费增长带来不确定性。总体判断,下半年电力消费增速将比上半年明显回升,预计下半年全社会用电量同比增长6%左右,全年全社会用电量同比增长2%-3%。


    (二)非化石能源发电装机比重继续提高


    预计全年全国基建新增发电装机容量1.3亿千瓦左右,其中非化石能源发电装机投产8600万千瓦左右。预计年底全国发电装机容量21.3亿千瓦,同比增长6%左右。非化石能源发电装机容量达到9.3亿千瓦左右、占总装机容量比重上升至43.6%,比2019年底提高1.6个百分点左右,新能源发电装机比重的提升对电力系统调峰能力需求进一步增加。


    (三)全国电力供需保持总体平衡


    预计全国电力供需总体平衡、局部地区高峰时段电力供应偏紧。分区域看,预计华北、华东区域电力供需总体平衡;东北、西北区域电力供应能力富余;华中、南方区域部分省份高峰时段电力供需偏紧。省级电网中,湖南、江西、广东、内蒙古西部等部分地区用电高峰时段将可能出现电力缺口,需采取有序用电措施。


    三、有关建议


    电力行业作为我国国民经济的基础性行业,针对当前电力安全稳定供应、电力供应业发展能力、新能源发展等方面存在的问题,为进一步保障“六稳”和“六保”工作更好落实,提出有关建议如下:


    (一)关于保障电力安全稳定供应方面的建议


    当前经济逐步复苏,再叠加逆周期调节措施效果继续显现以及高温天气等因素,预计迎峰度夏期间电力负荷较快增长;同时,部分地区电煤供应偏紧,电力系统调峰能力不足,建议:


    一是密切跟踪电力供需形势变化,做好相关预案。充分利用电力数据监测宏观经济及主要行业运行情况,针对电力供应可能偏紧的地区,及时根据形势变化修订有序用电方案和措施;关注机组及电力设备因疫情导致有效检修时间窗口缩短带来的安全性风险,加强省间电网调峰互济。二是保障电煤稳定供应。继续采取有力措施释放煤炭先进产能,并充分发挥进口煤补充作用,适当增加进口煤量,利用好国内国外“两个市场、两种资源”保障电煤供应。三是提高系统调节能力。加快建立并完善电力辅助服务市场及市场化电价形成机制,针对灵活性电源、电化学等储能装置出台容量电价,进一步提高灵活性调节电源以及储能装置建设的积极性,提高电力系统的调节能力。


    (二)关于提高电力供应业发展能力方面的建议


    上半年全国电力供应业输配电业务整体亏损,省级电网企业亏损面接近70%。为保障和提高电力供应业服务经济社会发展能力,尤其是落实好国务院政府工作报告提出的“推动降低企业生产经营成本、降低工商业电价5%政策延长至年底”要求,建议:


    一是多渠道筹集一般工商业电价降价资金来源。在降价政策覆盖范围广、执行时间长的情况下,多渠道筹措降价资金来源,特别是多方筹措今年下半年执行工商业电价降5%的资金来源。二是对电力供应业提供相关政策支持。合理给予企业国有资本经营预算资金支持,在信贷投放规模、资金成本利率等方面对农网建设改造等工程给予更大支持。三是将电价交叉补贴纳入输配电价。明确交叉补贴主体,单列交叉补贴标准,变“暗补”为“明补”,将交叉补贴纳入输配电价,解决电价交叉补贴问题。


    (三)关于解决可再生能源补贴拖欠问题方面的建议


    我国可再生能源补贴相关政策法规,推动了新能源产业取得长足发展,但近年来可再生能源补贴拖欠缺口越来越大,带来新能源企业资金紧张、企业财务费用大幅上升、上下游“三角债”、新能源企业评级下降导致企业融资难融资贵等问题,制约了新能源产业的健康可持续发展,建议:


    一是坚持有法可依,提升全社会发展新能源的信心。通过政策法规等形式,明确新能源存量项目补贴拖欠的客观性,树立社会发展新能源的信心和前景,保障新能源企业健康发展。二是发行专项建设债,推动绿色信贷发展。以政策性银行或相关部门作为发行主体,分期发行政府、金融机构和企业三方联动的债券品种,化解补贴欠账问题,维护政府信用;鼓励各类金融机构探索利用风投、私募、信托等金融工具,为可再生能源企业提供多元化的绿色融资渠道。三是多种方式推广绿证交易。各级政府带头示范使用绿电、购买绿证,创造更多的绿证需求,培育社会绿色消费习惯,引导绿证市场进入良性循环通道;加快提高清洁能源消纳责任权重(配额比例),让更多市场主体扩大绿证的购买量。

     

    注释:


    四大高载能行业包括:化学原料和化学制品制造业、非金属矿物制品业、黑色金属冶炼和压延加工业、有色金属冶炼和压延加工业4个行业。


    高技术及装备制造业包括:医药制造业、金属制品业、通用设备制造业、专用设备制造业、汽车制造业、铁路/船舶/航空航天和其他运输设备制造业、电气机械和器材制造业、计算机/通信和其他电子设备制造业、仪器仪表制造业9个行业。


    消费品制造业包括:农副食品加工业、食品制造业、酒/饮料及精制茶制造业、烟草制品业、纺织业、纺织服装、服饰业、皮革/毛皮/羽毛及其制品和制鞋业、木材加工和木/竹/藤/棕/草制品业、家具制造业、造纸和纸制品业、印刷和记录媒介复制业、文教/工美/体育和娱乐用品制造业12个行业。


    其他制造行业为制造业用电分类的31个行业中,除四大高载能行业、高技术及装备制造业、消费品行业之外的其他行业,包括:石油/煤炭及其他燃料加工业、化学纤维制造业、橡胶和塑料制品业、其他制造业、废弃资源综合利用业、金属制品/机械和设备修理业6个行业。


    东部地区包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南10个省(市);中部地区包括山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南6个省;西部地区包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省(市、自治区);东北地区包括辽宁、吉林、黑龙江3个省。


    (内容来源:中电联)


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    热烈祝贺山东公司获得《三体系认证证书》&《AAA级企业信用等级证书 》 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800

    重德弘

    前裕后

    三体系认证证书

    2020年7月,山东公司顺利通过了ISO三体系认证(ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业安全与健康管理体系)。此次获得的荣誉,激励山东公司在今后的发展过程中更加注重产品品质管理,以优质的产品和完善的售后为客户服务。



    AAA级企业信用等级

    2020年6月,经过中国国际电子商务中心和第三方信用评价公司的严格审核,山东公司荣获“AAA级企业信用等级”证书,这标志着山东公司在规范运营、诚信经营上得到了国家相关部门及权威机构的认可。


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    恩光集团

    山东恩光集团有限公司(以下简称“恩光集团”),总部位于中国(山东)自贸区济南片区,注册资本金10000万元人民币,是一家以清洁电力为核心的多元化企业集团。

    恩光集团坚定“绿水青山就是金山银山”的崇高信念,秉承“务实”、“开放”、“简捷”的企业理念,坚持“重德弘恩 光前裕后”的企业精神,自觉践行“让能源更清洁、让服务更优质、让生活更智慧、让员工更幸福”的企业使命,致力发展成为社会认可、行业领先的解决方案供应商。

    恩光集团主要发展领域为:投资兴业、智慧城市、工程建设、人才服务。



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    【灯塔引领】热烈热烈祝贺中国共产党建党100周年 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 100周年2.jpg

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    【恩光快讯】恩光科技助力工艺美院复工复学 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 高校开学在即,校园疫情防控任务重、难度大,为切实保障广大师生的身体健康和生命安全,做好校园疫情防控工作。近日,恩光科技结合自身专业技术优势,成功实施了山东工艺美术学院“AI热成像人体测温系统”,为学校的疫情防控工作提供了有力的智能化防控保障。

    恩光科技“AI热成像人体测温系统”利用无感红外人体热成像测温技术,无需被测对象配合,看到即测到,多目标同时分析,全套自动实现,可以应用于远距离、大面积、大客流的人体高精度测温以及体温异常报警及跟踪。

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    (餐厅)

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    (教学楼)

      勇于承担社会责任,牢记社会使命,恩光科技以最大的努力、最严的措施、最快的速度,全面落实防控措施,为校园构筑起一道安全可靠的健康防线。

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    劳动创造了美 向劳动者致敬 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800

    劳有所获,心有所向,恩光集团向劳动者致敬!

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    山东恩光集团有限公司2020年招聘简章 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 山东恩光集团有限公司2020年招聘简章

    一、招聘岗位

    职位名称

    专业要求

    学历要求

    人员需求

    市场总监(政府采购)

    工商管理、企业管理、市场营销等相关专业

    大专及以上学历

    1名

    工程部经理(配电业务)

    电气、自动化、土建、工程管理等相关专业

    本科及以上学历

    1名

    市场经理(配电业务)

    营销、自动化、电力、机电等专业

    大专及以上学历

    3名

    项目经理(电力配套)

    电气、自动化、土建、工程管理等相关专业

    本科及以上学历

    3名

    项目经理助理(配电业务)

    机电一体化、工程管理、项目管理相关专业

    中专及以上学历

    3名

    成本/预算人员

    安装/电气相关专业

    大专及以上学历

    1名

    客户经理

    三年以上政府、高校客户系统集成项目销售经验

    专科及以上学历

    1名

    二、薪资福利

    1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+工龄+奖金+津贴+六险+节日福利+劳保

    2、薪    酬:基本工资+绩效工资+工龄+奖金+各项补贴

    3、福    利:员工体检+团建活动+生日祝福+节日礼品+档案+职称管理


    三、联系我们

    1、公司地址:济南市高新区港兴一路592号综合楼

    2、联 人:赵女士:17853169639

    3、符合条件者请将简历投至公司邮箱17853169639@139.com

    4、公司网址:www.enguanggroup.com

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            公众号:恩光能源

          


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    山东恩光集团有限公司招聘简章 (2020年) Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 山东恩光集团有限公司招聘简章 (2020年).docx


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    【职场技巧】如何与客户进行有效沟通? Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 作为销售人员最重要的口头沟通是开场白和结束语。因为人们在沟通时易于记住刚开始和最后发生的事情。所以销售人员与客户沟通时,要特别注意开始时的礼貌寒暄和最后的结束语。

    1、良好的第一印象

    良好的印象不仅包括得体的衣着打扮,大方的举止和沉稳的态度更为重要。销售员内在素质实际上就相当于产品的质地和档次。销售员的一举一动都会在客户心目中形成一个印象,这种印象最终会影响客户对企业及产品的看法。

    2、关注顾客的需要

    只有产生关心才能产生关系,无论你从事任何一个行业,把人际关系做好,都会对你产生一个巨大的推动。大家都熟知的乔·吉拉德,被誉为可以在任何时间和地点向任何人推销任何产品的传奇式人物,但他也曾因为没有认真地关注顾客的需要而丢掉生意。

    3、让顾客感受到足够的热情

    热情是有效沟通的关键,当你冷漠的时候就是失败的开始。销售人员对产品的热爱程度将影响顾客的决定。那些顶尖销售人员之所以能够成功,就在于他们在任何时候、任何情况下都对自己的企业与产品抱有感染人心的热情。

    4、尊重顾客

    尊重是与顾客进行有效沟通的通行证。因为人类心里最深切的渴望,就是成为重要人物的感觉。当你给予顾客被尊重的感觉,而竞争对手没有给他这种感觉的时候,顾客会在心里作比较,那么就会向你这个方向倾斜。

    5、积极的心态

    有些业务员在与顾客沟通之前就开始忧心忡忡:如果顾客百般拒绝怎么办?如果销售不成功怎么办?越是忧虑,沟通就越容易出现问题,因为你难免会将这种消极情绪传递给顾客,当然无法达到有效沟通的目的。

    6、全面掌握产品信息

    熟悉企业产品的基本特征,这实际上是销售人员的一项基本素质。只有对产品的特征有了充分了解,才能充分有效地解释、回答顾客提出的各种产品问题。


    7、清晰地表达自己的观点

    销售人员由于心情紧张等原因,也可能会因急于表达自己的销售意图而忽视自己的表达方式,甚至语言表达错误百出,结果与顾客沟通起来就会吃力。所以,销售人员要尽可能地用最清晰、简明的语言使顾客获得其想要知道的相关信息。

    8、不可直奔主题

    销售人员不要一见面就急于向顾客发出销售进攻,消费者此时只是想了解更多的基本信息,而不想迅速作出决定。此时,如果销售人员表现得过于急功近利,反而会引起客户的反感,这将不利于彼此之间的进一步沟通。

    9、耐心聆听客户需求

    聆听也是有效的沟通手段,要想在最短的时间内打动顾客,千万不要只顾自己高谈阔论,说一些无聊的话题令客户感到厌烦。一定要认真听取客户对产品的看法及要求,只有这样才能展开针对性地沟通。当然,在倾听过程中,不可表现出漠视、冷漠的态度,而要适当给予回应或表示赞同。

    10、注意察言观色

    交谈过程中,如果发现客户对某些介绍不感兴趣,马上停止。当客户指出产品确实存在缺点时,不要隐瞒,也不要置之不理,而应该作出积极的回应。比如当客户提出产品的功能不如品牌齐全时,你不妨先肯定顾客的意见,再指出产品的其他优势。

    11、不要否定顾客的观点

    顾客可能与我们有不同的观点和看法.,如果不留情面地告诉他们,其观点和看法有错误,就很可能导致其认为我们在故意抵触他们的观点和看法,还将导致交谈不欢而散。越是能容纳别人的观点,就越能表明自己尊重他们。如回答“你的观点也有道理”等。

    12、别抢话也别插话

    在交谈中,当对方说到与自己不同的观点或看法时,就有表明自己观点的冲动,这时,如果你插话了,你就会给人不尊重的感觉。更不能与对方抢着说话。你觉得他的话不值一听,你可以默默记下想说的内容或者是关键词语,在适当的时机委婉表达自己的观点。

    13、不戳穿顾客的谎言

    很多人都为自己能够戳穿别人的谎言而自豪,认为自己有能耐,其实,这不过是小聪明而已,绝非大智慧。面对顾客的一些谎言,不管是善意的,还是恶意的,我们都不要去戳穿它,自己心里知道就行了;否则就是伤其自尊心,结果可想而知。

    14、不说不该说的话

    如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾。所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦;但是完全不说话,有时候也会变得更恶劣。因此,在沟通中要尽量做到深思熟虑再开口。



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    【职场技巧】如何成为职场精英?你的思维很重要 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台!职场中,老板都希望员工能够站在企业的角度、老板的角度思考问题,用行业和市场的高标准要求自己、改变自我,强调的是组织的利益。

    但是俗话说位置决定脑袋,你坐在什么样的位置上,就决定着你的格局,你的思维方式。朗欧企管认为作为一名下属,作为一名员工,首先你的位置就决定着很难站在老板的角度去思考问题,更别谈具备老板思维。

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    由于位置不同,你所获取资源的渠道会有局限;由于位置不同,你所感受到的压力会有所不同;由于位置不同,你所接触到的信息也是不同的。资源、压力、信息等都是因为位置的不同而受到了局限,位置决定脑袋,这就是从打工思维转向老板思维最大的障碍。

    所以,让员工、管理者从打工思维直接到老板思维,这中间还少了一个非常重要的阶段性思维,这个阶段性思维就是精英思维。

    我们先来看三个职场经典故事:

    故事一:你的心过门了吗?

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    洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米!”

    第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一声怒喝:该死的老鼠!敢偷吃我家大米!"嗖"一只鞋飞过去,新郎惊醒,不禁莞尔一笑。

    此故事没别的意思,只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工,当初你为何选这个工作?既已选了这个工作,为何身体过了门心态却不过门呢?往往新来的人很容易发现公司的问题,因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢,还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?

    问问自己,我们的心真正过门了吗?

    故事二:你是全力以赴还是尽力而为?

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    一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿,受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。

    可是追着追着,兔子跑不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边,猎人开始骂猎狗了:“你真没用,连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地回道:“我尽力而为了呀!”

    再说兔子带伤跑回洞里,它的兄弟们都围过来惊讶地问它:“那只猎狗很凶呀!你又带了伤,怎么跑得过它的?”“它是尽力而为,我是全力以赴呀!它没追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没命了呀!”

    人本来是有很多潜能的,但是我们往往会对自己或对别人找借口:“管它呢,我们已尽力而为了。”

    事实上尽力而为是远远不够的,尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。常常问问自己,我今天是尽力而为的猎狗,还是全力以赴的兔子?

    故事三:沙砾与黄金

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    一队商人骑着骆驼在沙漠里行走,突然空中传来一个神秘的声音:“抓一把沙砾放在口袋里吧,它会成为金子。”有人听了不屑一顾,根本不信,有人将信将疑,抓了一把放在袋里。有人全信,尽可能多地抓了一把又一把沙砾放在大袋里,他们继续上路,没带沙砾的走得很轻松,而带了的走得很沉重。

    很多天过去了,他们走出了沙漠,抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。

    在漫长的人生中,时间、责任就像是地上的沙砾,惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人,才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒,但他们生命长河会黯淡粗糙,他们始终发不出金子般灿烂的光辉。

    问问自己,今天我们抓了多少沙砾?

    其实人生最怕一个"混"字!抱着混的心态,看似偷巧、轻松、没压力,然而就是在不知不觉中混没了青春,混尽了精力,混掉了激情,混失了口碑,到头来混得黄粱梦美一场空!

    公司就是一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

    在任何一个企业工作,你不是在为老板打工,你是在为自己的将来打工,给自己累积经验和财富,老板只提供平台让你去展现你的人生价值,展现你的事业机会。

    从打工思维到老板思维,首先要让自己从打工思维转向精英思维,要用职场精英、行业精英、企业精英的标准来要求自己。怎样从打工思维转向精英思维,朗欧企管总结了如下几个建议:

    1、学会自律,时常观心

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    一个职场精英毫无疑问就是体现在他的职业化素养上面,一个有职业化素养的人肯定是一个能够自律的人。自律不仅仅是说不违反公司的规章制度或不触犯国家的法律,一个企业的规定,一个国家的法律,其实都是最低标准。精英思维要求的是要有自律的心态、自律的能力,自己能够管理好自己,而不是通过外部的力量。

    有了自律的心态以后,要时常“观心”,观自己的内心世界,你的心是宁静的还是浮躁的?“观心无常”是佛家的说法,通俗讲是指人的心、念头是无常的、变化的,总会有这样那样的念头,就像很多人离开公司以后又会后悔,又想回到原来的公司,因为起心动念的那一刹那让自己动摇了,做出了错误的选择,这就是对心的把握不够。我经常说,要成为心的主人,不要做心的奴隶,一切的烦恼,一切的问题都是都是“客人”,来了,走了,如此反复。

    要成为心的主人,就要时常观心,能够清晰明了地了知内心当下的状态,所以,一个职场精英是一个懂得自律、时常观心的人。这就是从打工思维转向精英思维必须要做到的第一点。

    2、学会经营自己

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    听到经营两个字一般就会想到经营公司,企业要经营,但真正要经营的是自己,是内心。要学会经营自己的职场,要学会经营自己的人脉圈子。如果你在打工思维模式下,你就总会觉得自己只是在做一份工作,但如果你在精英思维模式下,你就会觉得当下的你,处在任何一份工作当中,任何一件事情当中,都是经营你自己职业生涯的一个很好的道场,一个很好的平台。

    无数个成功的人都起步于职场,在工作的过程当中能够一步一个脚印地去积累,去经营自己的岗位。无论你处在哪一个岗位,做基层员工也好,做中高层管理者也罢,你都要学会经营自己的岗位,而不是简简单单地做一份工作。

    3、放大格局

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    职场中,很多人把工作当成一种负担,这是格局小的表现,这会让自己的路越走越窄。而当你用精英的标准来要求自己的时候,放大格局,把你自己看成是跟企业统一的整体,能够与企业做到同体共振、同体共鸣,哪怕在平凡岗位也能打造出一个广阔的舞台。

    放大你的格局,把工作当作一种需要,当作一种事业,而不能把工作当作一种负担。有了这种态度,有了这种格局之后,你不用别人去讲,不用别人去说,自己就会发自内心地热爱工作,工作起来自然就会用心,业绩提升、职业发展也是水到渠成的事,我们也就能够从打工者思维变成精英思维。

    你看得有多远,影响了你的成就有多少,职场中,虽然是打工者的身份,但一定要跳出打工者的思维。拒绝平庸,自然与众不同。希望大家从今天起,首先要把自己的思维从“打工思维”转变成“精英思维”,只有从“打工思维”转向“精英思维”以后,你才具备老板思维的基础和能力,也才能有更好的职业发展机会。


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    【职场技巧】如何更好的沟通 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 你现在的气质里,藏着你走过的路,读过的书和爱过的人;你说话的方式里,隐藏着你的情商、人生格局。


    戴尔·卡耐基说:“一个人的成功,15%来自于他的专业知识和技能的影响,85%靠他与别人相处的方式方法


    工作生活中的困扰,十之八九都是人际关系问题;而人际关系问题,十之八九都是沟通问题。


    其实,一个人说话沟通的方式,就是一个人面对问题的方式。


    会说话的人,不仅可以快速解决工作生活中遇到的许多棘手问题,还能让他人迅速发现我们身上的闪光点,使我们能够更快地得到进步与发展,抓住机遇。


    你说话的方式

    隐藏着你的情商

    上班时,在电梯里遇到了领导,他随口问了一句:你最近怎么样?该怎么回答?


    · 漫不经心型:挺好的。然后天就被聊死了,你们只能相视无语。


    · 想表达型:最近非常忙,为了**项目真是操碎了心,每天都加班到凌晨。其实,这不是热爱工作的表现,却正好暴露了你的能力不足问题。


    · 汇报流程型:嗯,我上午约见了一个客户,昨天已将客户资料整理好了,会见后下午会开始做提案。这是一种缺乏逻辑的回答。


    如何回答才好呢?

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    高情商的人会有条理地总结、列举出现在正在忙的大事,进展如何,是否有困难,是否有解决办法。


    哪怕正好忙完了,手头比较空闲,也绝口不提还没有开展的工作,而是:


    · 正在对刚刚完成的工作进行小结汇报;


    · 表现出自己的工作优势,汇报下一步工作计划;


    · 询问领导有没有自己可以分担的工作,表明自己的工作态度。

    你说话的方式

    决定了你的前途


    在娱乐圈里面,黄渤不仅演技好,人缘也不错,情商非常高。


    第30届金马奖颁奖典礼现场。黄渤穿了一件很像睡袍的礼服上台,结果颁奖搭档调侃他说:“你怎么穿个睡衣就上来了啊


    黄渤有条不紊地回答说:“因为我经常来啊,这里早就变成我的家了。在家里,我当然要穿睡衣呀!”


    话音刚落,现场立马响起了热烈的掌声。

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    不管是在工作还是在生活中,会说话、情商高,可以快速帮你解决出现的临时问题与尴尬。当你能对这些问题应对自如时,你会发现,人生就像开挂了一样,特别顺畅。

    如何准确地表达自己?

    李开复说:有思想而不会表达的人,等于没有思想。


    你所说的话,是别人记住你的最快也是最佳途径。而一个人的即兴表达能力决定了他的思维敏捷程度与说话水平


    如何改变自己,提升自己的即兴表达能力?向你推荐一本书,也许他可以帮到你。


    他叫老光,原名王达峰,《哈佛商业评论》撰稿人,《管理重启与突破》作者



    不管是什么项目沟通成本永远是项目中藏得最深,感知最痛的一项成本




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    【人才服务】各地各部门出实招稳就业 开工率复岗率在稳步提升 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800   进入4月,全国劳动力市场持续回暖,80%返乡农民工已返岗复工。疫情冲击下,今年就业形势如何?下一步,稳就业政策还需如何发力?

    稳就业任务艰巨繁重

      “从行业看,以消费类为主的生活服务业受影响较大;从就业群体看,受影响较大的主要是农民工和高校毕业生。”国家发改委就业司副司长常铁威说。

      今年1—2月,全国城镇新增就业108万人,同比下降。1月、2月,全国城镇调查失业率分别为5.3%和6.2%,环比分别上升0.1和0.9个百分点。国家统计局人口和就业统计司司长张毅分析,农民工就业稳定性较低,灵活就业人员比重高,外部冲击下,所受影响十分明显。同时,疫情期间企业招聘活动减少,市场就业机会不足,以高校毕业生为代表的部分求职者就业暂时比较困难。

      中央到地方及时迅速出台了一系列政策措施,就业市场正产生积极变化,各地企业开工率和复岗率稳步提升。

      “随着复工复产有序推进,市场需求逐步回升,经济增长逐渐恢复,劳动力需求也将陆续恢复,就业形势将进一步改善。”张毅说。3月28日,全国规上工业企业98.6%和89.9%的平均开工率和复岗率,比2月23日分别提升15.5个和38个百分点,比3月1日提高3.6个和22个百分点。钢铁、电子行业复岗率均超过90%,纺织、机械、轻工等在70%至90%之间。截至3月18日,全国已有1亿农民工外出务工,占春节前返乡农民工的80%。

      智联招聘周报显示,3月16日—3月20日,企业招聘职位数环比上涨1.14%,求职行为环比增加12.02%。特别是在求职端增速的不断推动下,就业竞争指数提升至17.4,超过去年同期的15.6,劳动力市场热度持续攀升。

      当前,国内外疫情防控和经济形势正在发生新的重大变化,境外疫情正在加剧蔓延,我国面临境外疫情输入风险大幅增加,经济发展特别是产业链恢复面临新的挑战。总体看来,当前和今后一个阶段,稳就业任务艰巨繁重。

      “我国经济具有强大的韧性、潜力和回旋余地,长期向好的基本面没有变,加上就业优先政策的持续发力,就业市场有条件保持稳定。”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣强调。

    抓好重点群体就业

      稳定就业形势,抓好重点群体就业尤为关键。

      在农民工就业方面,企业用工短缺和部分劳动者无法返岗的矛盾依然存在。当前,人社部门从供需两端入手,建立了重点企业用工日调度和农民工返岗复工“点对点”服务两项保障机制,打通返岗“堵点”,接上复工“断点”,畅通劳动要素流动,提升供需对接效果。

      在用工需求端,为帮助解决医疗防护用品、群众生活必需品生产企业等重点企业的用工问题,截至3月17日,重点企业目录已从2月15日的1330家扩大到9138家,共帮助企业解决招用工人数37万人。在劳动供给端,截至3月31日,通过专车专列包机等方式,累计“点对点”运送农民工538万人。

      “各地还因地制宜,制定实施有含金量的政策,支持企业员工返岗复工。”人社部副部长李忠说,比如北京、重庆、云南等地对为重点企业提供招用工服务的人力资源机构给予补助;山东、贵州、广西等地对重点企业员工返岗产生的交通费给予补助。

      对于暂时难以外出且有就业意愿的农民工,有关部门将通过挖掘当地重大工程和重大项目用工潜力、组织投入农业生产、开发公益性岗位等渠道,促进就近就地就业。

      针对高校毕业生,“今明两年,事业单位空缺岗位将主要用于专项招聘高校毕业生”“国有企业将连续两年扩大毕业生招聘规模”“中小微企业招用高校毕业生将予以一次性吸纳就业补贴”……一系列扩大高校毕业生就业渠道的政策接连出台,千方百计为高校毕业生提供充分的就业机会。

      同时,“线上招聘”“就业指导云课堂”等线上就业服务紧急上线,畅通高校毕业生就职渠道。教育部联合地方、高校以及社会知名招聘网站共同开展“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”,目前平台共提供833万条岗位信息,累计新增注册人数132万人,投递简历超过1100万人次。

    培育更多就业增长点

      要保持就业形势总体稳定,稳就业政策还需如何发力?

      “解决就业问题,根本上还要靠发展,我们要进一步加强宏观调控,保持经济运行在合理区间,加力稳住就业基本盘。”常铁威说,尤其要抓好各项援企政策的落地见效,把已出台的减税降费、社保费减免缓缴、金融支持等帮扶政策尽快落实到企业。

      人社部数据显示,2月份全国共减免养老、失业、工伤三项社会保险费1239亿元,其中,中小微企业因免征社保费直接受益942亿元,大型企业因减收社保费直接受益209亿元。截至3月24日,全国已向146万户企业返还失业保险222亿元,惠及职工4951万人。

      “我们还将从深化‘放管服’改革、加力促进‘双创’,推进‘互联网+’行动等方面多措并举,积极运用现代科技来激发全社会创新创造创业的活力和潜力,拓展就业新空间、开辟就业新岗位。”国家发展改革委副秘书长高杲说。

      3月初,26岁的龚飞在贵州铜仁老家滞留50多天后,在家门口成为支付宝的人工智能训练师。“一样的工资,在家里给人工智能打工,生活成本低,比到大城市打工划算多了。”龚飞说,他每天负责给语音加标注、训练人工智能,培训结束后每月工资能有5000多元。

      “下一步,我们将积极运用中央预算内投资等各方面资金,加强包括5G、数据中心、工业互联网等新型基础设施建设,推进大数据、云计算、人工智能、物联网等技术的集成创新和融合运用,加快培育一批吸纳就业能力强的数字经济产业,加快改造传统产业,促进平台经济、共享经济持续健康发展,培育更多的经济和就业新增长点。”高杲说。

      面对新职业、新岗位,让劳动者迅速获得与之匹配的职业技能是避免结构性就业矛盾出现的重要手段。国家出台“互联网+职业技能培训计划”,对参加线上培训并取得合格证明的学员,给予培训补贴;对建档立卡贫困劳动力等四类人员,在培训期间给予生活补贴。

      3月下旬至6月底,人社部将面向企业返岗待岗职工、农村转移就业劳动者、失业人员、高校毕业生、“两后生”、贫困劳动力等城乡各类劳动者,在全国范围内实施“百日免费线上技能培训行动”。


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    【智慧城市】中央加码!智慧城市的春天来了! Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800

          在此次新冠肺炎疫情防控中,杭州依托城市大脑率先开发和应用“杭州健康码”“亲清在线”等数字平台,为确保疫情防控和经济社会发展“两战全胜”提供强大技术支撑,实现了决策科学化、治理高效化、服务精准化。


        “城市大脑”最早发源于杭州,由杭州市和阿里巴巴合力打造,当时旨在探索大城市治理数字化的杭州方案。目前,来自全市70余个部门和企业的数据汇入了城市大脑,日均新增数据达到8000万条以上。


         无独有偶,近日,为促进杭州“城市大脑”数字赋能城市治理,提升城市治理体系和治理能力现代化水平,根据杭州市人大2020年度立法计划,杭州市司法局组织起草了《杭州城市大脑数字赋能城市治理促进条例(草案)》。《条例》(草案)对数字赋能、数据采集、数据共享,以及数据开发利用、信息技术等各领域进行了规范,未来将为探索具有杭州特点的大城市治理现代化新路提供有力的法治保障。


         诞生于2016年的“城市大脑”,如今已在国内不少城市生根开花,甚至香飘海外。如果我们从更广的范围审视城市的数字化和信息化建设,自然会联想到智慧城市。


         近些年火热的“智慧”二字,基本上发轫于2008年美国IBM公司提出的“智慧地球”。如今,“智慧地球”已鲜有人提及,而“智慧”二字却在信息技术领域日益普及,诸如智慧医疗、智慧交通、智慧电力、智慧零售业、智慧基础设施甚至智慧城市,等等。


         近几年来,随着物联网、大数据、移动通信技术的发展,智慧城市的发展在广度和深度上都在不断突破,而云计算和人工智能技术的应用,更使智慧城市的发展在技术层面如虎添翼。对于我国新型智慧城市的发展水平,国家信息中心的单志广曾认为,中国智慧城市的发展处于起跑、跟跑甚至与国际社会并跑的阶段。“在某些地方,具有中国特色的智慧城市应用,国外比不上我们的水准。”


         而“城市大脑”在推进城市治理体系和治理能力现代化上的有效性和突出性,势必会在更大范围拉动我国智慧城市的建设。


         事实上,当下智慧城市建设可谓正当其时,原因有三:


         其一,新基建的提出,将有力推动智慧城市的基础设施建设。智慧城市是基于物联网、云计算等新一代信息技术,以及社交网络、智能搜索、智能分析等工具和方法,实现城市信息全面透彻的感知、宽带泛在的互联及智能融合的应用。其发展依赖于新一代互联网、数据中心、5G、物联网、工业互联网、云计算等信息基础设施的建设,新基建中所涵盖的信息技术基础设施,正好与智慧城市建设所依赖的基础设施相吻合。


         其二,数据作为生产要素的市场定位,将加速数据资源的开发共享。4月9日,《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》正式发布,这份关于要素市场化配置的文件,指出了土地、劳动力、资本、技术、数据五个要素领域改革的方向,其中,数据作为一种新型生产要素,成为《意见》中备受关注的内容。未来通过不断破除数据确权、自由流动、隐私安全等方面的瓶颈制约,完善配套措施,培育发展数据要素市场,加快数据资产化进程,构建数据治理监管体系,将促使数据要素充分参与市场配置,推动经济高质量发展。


         其三,试点平台和方案多年的探索实践,为智慧城市建设提供了可借鉴学习的样板。近年来,包括BAT这样的互联网巨头,以及科技创新公司,在各级政府部门的支持配合下,围绕不同领域和行业的数字化和信息化建设,在许多地方进行了大胆有益的实践,为加速扩大智慧城市建设创造了有利条件。


         综上所述,人们完全有理由相信,在中国,一个属于智慧城市建设的春天正在到来。当然,实践中如何平衡信息基础设施建设的适度超前性和投资有效性,避免建设重复浪费,是我们必须要正视的严肃课题。

    来源 | 中国经济导报,王晓涛

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    【能源快讯】GlobalDate:中国制造业中断将推高美国风机价格 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800        近日,全球分析机构GlobalDate表示,新冠肺炎导致的中国制造业中断将推高美国风机价格。美国是全球第二大风电市场,到2019年累计风电装机量达105.5GW,尽管如此,风机变压器、转换器和逆变器等许多部件都依赖中国市场。

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         据悉,中国制造业的中断引发了全球开发商的担忧。风机部件主要产自西班牙、印度和中国,这三个国家都已经或将遭受新冠肺炎疫情的重大影响。

         GlobalData高级电力分析师索Somik Das表示,对中国相关产品和从多个国家进口的钢铁征收关税,给美国风电项目带来了巨大压力。

         根据新冠肺炎爆发前的估计,在2019财年第4季度到2020财年第4季度之间,风机价格可能下降1.5%。然而,由于新冠肺炎的爆发,风机价格预计将在2019财年第4季度至2020财年第4季度间上涨4.4%。

         与新冠肺炎对太阳能电池组件价格的影响相比,由于供应线多样化和国内制造业规模较大,风机市场的价格波动较小。然而,在2020年第一季度,随着新冠肺炎的爆发,价格预计将上升到921.8美元/千瓦。随着疫情影响在第二季度达到顶峰,预计价格将达到962美元/千瓦。在第3和第4季度,这一价格上涨趋势预计会下降,但仍将高于2019年第4季度的价格。

         Das总结到,由于目前的疫情,项目存在取消的风险。该行业面临着潜在的失业和投资脱轨,使计划产能陷入危机。美国正在进行的封锁肯定会限制在PTC最后期限之前及时执行项目所需的物流。此外,供应市场的问题将进一步推高价格,推动项目开发进入下半年。因此,该行业下半年的表现将至关重要。

    来源:国际能源网/风电头条



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    【智慧城市】城市大脑来了!5G让城市更“智慧” Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800

    日前,习近平总书记在杭州城市大脑运营指挥中心指出,让城市更聪明一些、更智慧一些,是推动城市治理体系和治理能力现代化的必由之路,前景广阔。城市大脑是智慧城市的重要组成部分,随着5G建设浪潮掀起,未来基于5G的城市大脑将更加“聪明智能”,进而有力推动智慧城市发展。




    什么是城市大脑?

      

    这个“大脑”通俗地说,就是利用人工智能、大数据、物联网等先进技术,为城市交通治理、环境保护、城市精细化管理、区域经济管理等构建一个后台系统,打通不同平台,推动城市数字化管理。


      

    城市大脑包括哪些零部件呢?就拿杭州来说,它不只是城市大脑运营指挥中心,它还包括杭州各个部门和单位837亿条数据的“知识储备”,而市民的智能手机、市民卡、交通灯、停车场、公园、医院都是“大脑”可以直达的“触手”,通过网络这个“神经”和“毛细血管”的连接,“大脑”每天要协同的数据上亿条。
      

    城市大脑初衷很多是用来治堵,“数字治堵”解决了复杂的交通问题,比如杭州,就是在没有增加任何其它设施的情况下,基本上仅用数据资源,就使杭州整个城市在快速路、高架路上的车辆通行效率平均提高了50%,这相当于利用“城市大脑”多修了“一条路”出来。通过多年的“数字治堵”,杭州交通拥堵排名从2014年的全国第2位降到了几十名。


      

    还有,在疫情期间,厦门率先施行的口罩网上预约购买模式也是城市大脑的体现,通过每日网上预约,再通过预约情况,向全市各个药店调配口罩数量,再对通过预约的市民在指定时间段购买,这样能既能防止出现扎堆情况,又能保证市民都能买到口罩。
      


    除此之外,城市大脑还能完成很多方便市民的便捷应用。


    比如,看病“最多付一次”,就诊结束后,既可以在院内一次性自助付费,也可回家用手机支付;


    多游一小时:包括“10秒找空房”“20秒景点入园”“30秒酒店入住”和“数字旅游专线”四大便民服务;


    一键护航:使救护车在不闯红灯、不影响社会车辆的前提下,安全、快速、顺利地通过每一个路口,打通全自动绿色通道。‍  




    城市大脑建设已成热潮

      

    梳理发现,不只杭州,还有北京、上海、深圳、雄安等城市都在建设城市大脑,这逐渐成为未来城市一个新的基础设施。
      

    不久前,习近平总书记考察武汉时,提出了树立“全周期管理”意识。大城市、超大城市随着人流、物流、信息流、资金流快速流动聚集,风险也在快速集聚、快速爆发与快速扩散。“全周期管理”必然要依托城市大脑这样的智能化手段。
      

    上海浦东通过城市大脑为高龄独居老人免费安装“居家安防三件套——烟感检测、燃气探测和一键报警。当老人忘记关火或者在家里需要帮助时,可以在第一时间获得上门帮助。
      

    正在建设的雄安新区,也规划建设了深度学习、自我优化的雄安智能城市大脑。此前,雄安通过中国电信部署了新一代物联网实验网络、智能市政管理等新型智慧应用,目前,基于新一代物联网的新区管委会智慧停车示范点、奥威路智慧井盖、智慧路灯示范点已全面建成并投入使用。




    新冠肺炎疫情爆发后,四川眉山公安局联合中国电信进行5G+无人机的业务测试,探索城市治理智慧化路径,大大提升防疫效率。



    5G赋能智慧城市发展

      

    结合特殊时期暴露出的城市精细化治理问题,智慧城市有望成为新基建重要的建设内容。显然,城市大脑作为智慧城市中重要的组成部分,将成为提升城市治理能力的有效工具。
      

    近日,工信部表示,将加快推进5G网络建设进度,预计2020年底全国5G基站数超过60万个,实现地级市室外连续覆盖、县城及乡镇有重点覆盖、重点场景室内覆盖。



    5G作为最新一代的无线通信技术,其超高速率、超低时延、超大连接特性对智慧城市建设产生巨大的影响。以其为基础的泛在传感网络实现智慧城市万物智联,人、机、物深度融合发展;同时,与云计算、大数据、人工智能以及物联网等为代表的新一代信息技术的深度融合,通过使5G网络根据末端应用场景灵活配置网络资源,满足智慧城市对网络差异化需求,成为支撑城市发展的重要毛细血管,会给城市管理带来革命性变化,最终造就超强城市大脑,为智慧城市赋能。
      



    “5G融合人工智能、大数据分析、云计算以及物联网等为代表的新一代信息技术,将全面深刻的改变城市生产、生活及治理等方方面面。”有市场人士表示,5G网络独具满足智慧城市多场景对网络差异化需求的能力,这点对于智慧城市建设至关重要。


    来源: 通信信息报


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    【人才服务】山东9部门印发通知:实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划” Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 近日,山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅等9部门联合印发《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》。省属事业单位根据事业发展和人才梯队建设需要,研究确定“青优计划”招聘数量,可不受编制、用编进人计划和岗位的限制。

    据悉,“青优计划”围绕新旧动能转换重大工程,重点聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业领域,以及乡村振兴战略、海洋强省战略等对人才的需求,面向全球TOP200高校(参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名)、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)的博士,主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者进行招聘。

    省属事业单位根据事业发展和人才梯队建设需要,研究确定“青优计划”招聘数量,可不受编制、用编进人计划和岗位的限制。已满编超编的事业单位引进“青优计划”人才,可申请使用省级高层次人才周转专户编制办理入编手续,待单位空出编制后改为使用本单位编制,周转编制收回。

    “青优计划”采取校园招聘、网络招聘、海外招聘等灵活招聘方式,对招聘时间、地点等不作统一要求。可依托“齐鲁之约”系列引才活动、“山东—名校人才直通车”活动、中国山东海内外高端人才交流会和各类人才交流会,注重发挥山东省海外引才工作站、校友会、省政府及相关部门(单位)驻外办事处等机构渠道作用,注重提高招聘的针对性和有效性。

    省属事业单位根据工作需要,可集中组织招聘,也可分批组织招聘。

    培养和使用

    各事业单位对“青优计划”人才要重点培养使用。

    (一)优先参加定向委培、学习进修、跟班学习、继续教育、实践考察等多种形式的学习培训。

    (二)优先参加国(境)外考察访问、出国深造、学术交流、进修学习。优先选派“青优计划”人才参加省政府公派出国留学,到国(境)外知名高校、科研院所、医疗卫生机构等培训进修,按不同类别由省级财政给予一定资助。

    (三)优先选配高层次人才作为导师,结对帮扶培养,指导培养对象开展科学研究、技术攻关、新产品开发和新技术新工艺推广等,吸纳培养对象参与导师科研项目。

    (四)优先安排承担重大课题、创新项目、科技攻关等重点任务。省自然科学基金和省社会科学规划研究专项每年分别安排不低于45%和30%的项目支持青年人才,注重向“青优计划”人才倾斜。

    (五)由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带,放在专家助理等重要岗位上进行锻炼培养;根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼,培养一专多能复合型人才。鼓励“青优计划”人才参加服务基层活动,支持教育、科技、文化、卫生等领域青年优秀人才到基层挂职锻炼、兼职服务或到新型研发机构兼职。支持双方联合申报省级各类科技项目、联合转化科研成果;挂职、兼职期间的发明专利应用情况及技术转让取得的经济社会效益和横向课题可作为职称评聘的重要依据。鼓励高校、科研院所依托省级人才工程加大支持力度,加快集聚高层次青年人才。完善实践锻炼机制,分期分批推荐高校、科研院所的哲学社会科学青年人才到党政机关、基层一线挂职。

    (六)试用期满考核合格后,经专家委员会评议,事业单位可按照业绩、能力、水平直接聘用到相应专业技术岗位。事业单位相应岗位无空缺的,可通过申请特设岗位的方式予以聘用。

    (七)从海外引进的“青优计划”人才,不受在国内任职和年限限制,按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格,其海外工作经历、学术和专业技术贡献,可作为参评依据。“青优计划”人才入选省级以上重点人才工程的可直接申报正高级专业技术职务资格。

    (八)积极推荐政治素质好、议事能力强、工作实绩突出的青年优秀人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,推荐为各级优秀共产党员、劳动模范人选等。

    服务和待遇

    (一)省事业单位人事综合管理部门会同有关部门建立“青优计划”成长联系服务机制,采取召开座谈会、走访慰问等形式,密切与“青优计划”人才的联系,了解工作生活情况,帮助解决实际困难。

    (二)将“青优计划”人才纳入人才队伍建设规划,统筹衔接,协调推进,加强支持。符合条件的“青优计划”人才,事业单位可优先推荐申报“泰山”“齐鲁”系列人才工程、省有突出贡献的中青年专家、省青年科技奖。对有在国(境)外留学经历、回国后在山东经济社会发展建设中作出突出贡献的人员,可推荐参加“山东省留学人员回国创业奖”评选。

    (三)对通过“青优计划”引进的青年人才按规定给予补助,具体按照《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》及《加强新形势下引才用才工作的若干意见》规定的范围和标准,由省财政统筹解决。

    有条件的事业单位,还可结合财政综合补助,按照相关规定给予“青优计划”人才科研启动经费、安家费等,发放标准及范围由单位根据人选具体情况研究确定。

    (四)高校、科研院所可从科技成果转让净收入中提取不低于70%的比例,用于对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的“青优计划”人才及其团队给予奖励和报酬,收益分配事先有规定或者约定的,按照规定或者约定进行。对上述人才获得的职务科技成果转化现金奖励,承担的财政科研项目用于科研人员绩效支出的部分,以及通过市场委托方式取得的横向经费中用于人员绩效支出的部分,纳入绩效工资总量管理,不作为绩效工资调控基数。引进高层次“青优计划”人才和团队等所需资助经费,不纳入绩效工资管理。

    (五)高校、科研院所转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予“青优计划”人才奖励的,在取得股份、出资比例时,暂不缴纳个人所得税,待其转让股份、出资比例时,按“财产转让所得”征收个人所得税。“青优计划”人才获得的股权激励、技术成果投资入股等按照《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016)101号)规定享受税收优惠政策。依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定,从职务科技成果转化收入中给予“青优计划”人才等科技人员的现金奖励,符合《财政部国家税务总局科技部关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2018〕58号)规定的,可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”依法缴纳个人所得税。

    (六)事业单位对“青优计划”人才可探索实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配方式,合理确定“青优计划”人才的薪酬水平。“青优计划”人才经省人才工作部门认定为高层次人才的,其协议工资、年薪、项目工资所需经费在绩效工资总量内单独核定,不作为绩效工资调控基数。鼓励事业单位为“青优计划”人才办理补充商业养老、医疗保险。

    (七)“青优计划”人才中,未在所居住的省内城市购房的,可按照当地政策申请购买或租住人才公寓;择业期(毕业3年内)来鲁工作博士在省内购买首套房的,住房公积金管理机构在贷款额度方面,可给予其适度政策优惠。

    (八)允许“青优计划”人才配偶及其共同居住生活的未成年子女随迁,按照自有产权住房、使用权住房等合法稳定住所单位集体户、人才服务中心集体户的顺序落户。“青优计划”人才随迁子女入读幼儿园、中小学校享受当地户籍人口子女同等待遇,由实际居住地或事业单位所在地的市、县(市、区)教育部门安排就读。“青优计划”人才配偶愿意在山东就业,符合相关条件的可通过公开招聘、特聘等方式予以聘用。

    (九)“青优计划”人才符合条件的,获得各级相应的科技成果转化收益、高层次人才服务绿色通道等政策的支持。

    (大众日报客户端记者 张春晓 报道)


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    怎么跟同事搞好关系 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 同事关系在职场中,既单纯又险恶,单纯到即使是一个公司的,也可能只是面熟,险恶到因为利益冲突,性格不和,结下梁子。职场中的同事关系,不像大学时的单纯的朋友关系,那么好处理,因为,职场中每个同事的背景,处境,目标等等不尽相同,关系反差也很大。

    搞好同事的关系,不仅关系到你现有的工作环境与工作心情。得道者多助也关系到你未来的职场发展。俗话说,物以类聚,人以群分,当然了,做到让每个同事都喜欢你,职场老好人很难,我也并不建议这样做,因为,我们毕竟不是人民币,不可能让每个人都喜欢。我们只要搞好一部分的同事关系就可以,那么,怎么搞好一部分同事的关系呢?

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    1. 不给同事办难看,说同事坏话,尽量能给他留面子。换位思考一下,如果,你在背后说你同事的坏话,或者,给领导打小报告,你同事知道后,他还想跟你好么?一样的道理,发生在你身上,你也不乐意。有容乃大,要有度量一笑而过。

    2. 积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会,因为,职场之外,闲谈较多,娱乐氛围较佳,话题相对宽松,没有工作中的压力与冲突,这个时候,大家更多的是一种朋友关系,对搞好同事关系是一种理想的催化剂。

    3. 不欠别人钱,找机会让别人欠你人情。钱,这个东西吧,只能说好神奇,尽量不要借同事钱,这里不多解释。如果,举手之劳能帮助同事,落个人情的话,能帮就帮,能做就做,人情才是最大的债,人都懂得感恩的,人情到位了,关系也就到位了。

    4. 找一两个同事朋友,半个知己型的。职场很复杂,最好是一个公司的是没有工作上的直接来往和利益上的纠缠的,会为你说好话,但你也要不过分相信的同事。这些人可以拟补一些你在处理同事关系中的不足,对搞好关系有帮助。这样的人需要培养,你可以物色一个新人,慢慢带起来。

    5. 和谐做事,尽量避免工作中的冲突与矛盾。工作就难免有交集,会有工作上的不平衡感与矛盾,每个公司都有自己工作规则,摸清它,处理人际关系也就得心应手。个人认为,工作是老板的,人脉是自己的,没必要大动干戈。

    6. 不做冤大头,搞好同事关系,不意味着盲目与好欺负,无节操,没底线,你要清楚你为领导工作,你只要处理好与自己工作有交集的同事关系好只算是辅助。其他的同事,面子上能过去,背后里不捅你刀子,关键时候,能为你说点话最好,点到为止即可。

    7. 最最最重要的,还是要自己独立。职场不是让你交朋友的,是用来工作的,尤其,不像在国企,国营这样的单位。搞好关系,也要分清主次,对你职场发展有利的人的关系多搞搞,多用心。

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    如何更有效的工作 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 1、保持健康的体魄。好的身体自然给人活力,要想自己有健康的体魄,除了饮食上的把握还要多参加体育锻炼,身体健康才有精力工作。

    2、充足的睡眠时间。睡眠不足影响着一天的工作效率,所以平常要给自己充足的睡眠时间,这样自己才会有精神,精神好了,工作效率才高。

    3、有明确的工作计划。在工作中最忌讳的就是工作无计划,没有计划就如同一盘散沙,所以有计划的工作才能将工作完成好。

    4、按时完成工作任务。对于布置下来的任务要准时完成,不要让让自己养成拖延的习惯,应该工作就认真工作,集中注意力,按时完成。

    5、寻求新的方法进行工作。工作的方法方式很多,有的工作流程是可以自己把握的,寻求新的方法进行工作可以让工作变得更加得心应手。


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    如何做好一名公司员工 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800 记得读书那会儿学习英语,同学们最流行的一句话叫做“Good  good  study, Day day  up”,翻译成中文的意思是好好学习、天天向上。如今我已经步入社会,成为一名公司员工。现在回想起那句话,觉得现在依然要保持那种“好好学习、天天向上”的状态。

    俗话说“活到老,学到老”,那么如何让自己做好一名公司员工呢?我个人认为要做到以下几点:

    一、认真做事

    我们生活中常常听到这样一句话“做事要认真”,听父母说过、听老师说过、听领导说过。话之虽简,却表达了丰富的含义。父母说时是指做事认真,远离事故,注意安全。老师说时是指交给你的事情要做好,不要敷衍了事。领导说时是指我需要一个认真做事的人,是一种态度,就算你的工作技能再好,不认真的话,也不能把事做好。那么,认真做事既让自己注意安全又能将工作做到尽心尽职。

    二、习惯约束

    对自己进行约束,如同对待《员工手册》、《会计道德与法规》、《国家法律》一样,对待工作规范化、合理化,严格遵守公司纪律,把这样的约束养成良好的习惯,不仅可以提高自身的素养,也可以提高工作质量。

    三、坚持不断的学习

    社会在进步,时代在变化,要不断的开拓自己的知识领域,增强对新事物的接受能力。正所谓“三人行必有我师焉”,主动、谦虚向身边的人讨教问题,用正确、理性的思维去思考事情,相信工作中遇到问题,一定能迎刃而解。

    四、拥有责任心和诚实、端正的品行

    拥有责任心就有积极主动的态度,就有深入基层的扎实作风。拥有诚实、端正的品行才会得到大家的尊敬与信任。

    我相信做好这几点,我一定能成为一名好员工!我会时刻提醒自己在工作上要拥有一颗责任心,通过自己的不断学习来提高自身的技能,也要时刻约束自己的行为习惯,让自己更好的,更真的做好每一件事!



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    董明珠:讲人情的企业都死了!企业越讲人情,员工执行力越差 Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800

    各位,阅读文章前请问自己一个问题,企业管理的关键是人情,还是制度?答案浅而已见,必须企业做大做强,要打造执行力极强的团队唯有依靠“制度”!

    企业管理里面没有人情味,就像思想力公司里面的一项企业文化所说的:制度大于总经理,情感上拉近距离,规则上保持距离。

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    小型公司靠个人,中型公司靠团队,大型公司靠制度!

    企业里,往往存在一种情况:人情现象冲击制度落地。什么意思?企业领导以身作则去敬畏规则,自己首先搞包庇员工,奖罚不明,企图以人情去换取员工对他的忠诚,这是极其错误的做法。

    各位要记住,制度要硬,文化要软。在制度面前必须敬畏规则,一切都要为制度让路,这就是制度“硬”的体现。

    董明珠:即使在制度的最后2分钟,仍然不存在人情


    之前我有文章提到关于董明珠的“狠”,她不是针对员工,不是针对公司,而是针对那些破坏规则的人。

    在董明珠身上有这样一个故事:有一次她部门的一个员工从乡下老家带来了一些土特产。在下班前的5分钟,这位员工看快要下班了,就把土特产拿出来与同事们分享。下班之际,大家都很放松,于是纷纷去品尝土特产。

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    这个时候,恰好被董明珠碰见了。董明珠直接就严肃批评了这帮人:现在还没到下班时间,为什么就开始吃东西了?罚!每个人都得罚款,当事人直接被罚了100块钱。那当事人也感觉很委屈,一片好心还被罚款了。

    事后,董明珠也觉得很不好意思。非上班时间,她亲自拎着水果去向这位员工表示歉意,还并且给了100块钱表示慰问。这位员工也很不好意思,他承认了自己的错误,最后制度执行下去了,而人情其实也没有缺失。


    制度要落地,首先领导与员工保持距离


    关于董明珠的这个故事,其实已经完美地诠释了制度和人情的关系。当员工违反制度时,管理者往往会因为与员工的关系而难以实施惩罚。管理者与员工请记住,在公司里面,没有人情关系,只有规则。

    作为管理者,一定要有奖罚分明的能力。做得好就奖励,违反规则就处罚。可以在下班时间向员工慰问,但绝不能因为人情冲击制度落地。工作时间,领导就应该与员工保持距离。

    人情归人情,制度归制度,只有两者分得非常开时,员工才会变得敬畏规则,这是很多企业做不到的。当两者混为一谈时,公司的制度就变得软了,人情味就变浓了。演变到最后变成靠江湖义气、人情关系维系的公司,那么这家公司绝对走不远。


    人情和制度,对立但并存

    一家企业做到了完美的制度落地,那么它肯定是整整有条的。但只有制度,它是冷冰冰的。我曾经说过一句话:管理必须以爱为入口,以敬畏规则为出口

    很多公司不缺乏爱,但是缺乏爱的分层,很多公司不缺乏对于领导管理权力的约束,但缺乏领导自己对自我权力的欲望的约束。从今天开始无论你是企业家、管理者还是职场精英,永远都要对规则保持敬畏之心。

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    一个公司好坏,我会做5个思考就知道了! Thu, 23 Sep 2021 22:00:42 +0800

    真正得天下的人,创业精神一个最大的基因是什么?是骗钱吗,是哄资本吗,是哄市场吗,玩脑残粉吗?NO,首先是自己的良知。他的不是一摞金钱,而是人生的信用卡。 

    第一个思考:创始人的精神品质

    真正做一个成功的大企业,创始人身上最需要什么精神品质?

    第一个,你必须想得非常清楚,你生命的终极目的是什么。最后创业胜出的人,全对这个问题有非常明确的回答。不是为了钱,他要获得人生另一个最重要的东西——一张人生取之不尽、用之不竭的信用卡。跟你分享一个故事。

    2007年我和小平(徐小平)第一次做天使投资的时候,投了世纪佳缘。世纪佳缘是小龙女做的一个婚恋网站。从投资角度来说,我们当时也不应该投,因为小龙女一直融不到钱,一到资本面前,她就无话可说,既陈述不清楚她怎么赚钱,也没有展现出一个领袖应该展示的势如破竹的魅力。当时国内有几家婚恋网站已经跑到他们前面了,因为他们至少先于小龙女半年融到了一千万到两千万美金不等的资金。小龙女跑出来的概率已经不大了。

    我们和小龙女一起喝了三四个小时咖啡,没有听到任何赚钱的主意。但是我当时跟小平说,我说从她身上看到了俞敏洪的影子,女版的老俞,吃苦、耐劳、坚韧,像骆驼一样。

    其中还有一个细节,让我和小平认为非投她不可。小龙女告诉我们,2003年,她做家教,每个月攒下几百块钱。她要买服务器,要上万块钱。她跟一个叫渔夫的网民借钱,渔夫这个人在杭州开一个软件公司,每年赚几十万块钱,渔夫说你需要多少钱,小龙女说,如果可能想多借一点,连生活费带服务器,一共借八万块钱。2003年,八万也不算小数字,但是对渔夫来讲无所谓。渔夫说你告诉我银行卡。第二天,果真八万块钱汇到了小龙女的账户上。后来渔夫就把这个事儿忘了。

    到2007年开始融资,小龙女一直跟我们讲一个原则,如果没有当年的八万块钱,我没有今天。所以你们要想投我,你们必须同意,把八万块钱折算成股份。后来,我们当然被这种故事打动了,当然同意了。渔夫的八万块钱变成了世纪佳缘原始股。

    2011年5月11号光棍节,世纪佳缘上市敲钟,小龙女在网上搜寻渔夫这个人,结果发现这个人仍然在网上,仍然每年赚几十万块钱,非常惬意地保持匀速地发展。小龙女说,你记不记得2003年,你在网上借给一个网名小龙女的人八万块钱?渔夫说,没事儿,当时八万块钱就想送给你的。

    小龙女说,我今天通知你,5月11号我经营的公司将在纳斯达克成为中国婚恋网第一股上市,我邀请你作为敲钟的嘉宾,顺便还给你当年借给我的八万块钱。如果按照IPO的价钱,你这八万块钱已经成长了一千倍。也就是说,八万块钱,到2011年5月11号,世纪佳缘的IPO价,就变成了八千万。

    确实像阿甘正传一样的神话。当我们跟中影韩三平他们谈的时候,他们要拍成电影,觉得中国还有这样的愚蠢的事情发生。这种愚蠢真正是巨大的智慧。真正得天下的人,创业精神一个最大的基因是什么?是骗钱吗,是哄资本吗,是哄市场吗,玩脑残粉吗?NO,首先是自己的良知。这两个人获得的不是一摞金钱,他们拿的是人生的信用卡。

    哪怕小龙女投资失败了,她再想创业的时候,所有的投资人都会在第一时间,甚至在梦中都会答应给她钱的。因为这种人生信用卡一旦获得,作为引领者的第一块基因就具备了。

    第二,分享你的梦想,让大家一起跟你实现这个梦想。合伙人的精髓是什么,就是分享。当年老俞从加拿大游说徐小平,当然小平一下就回来了,因为他待业,只要有一个工作就来了。

    老俞当然非常清楚我的薪水,他作为资本家,他很知道怎么有效地控制成本,因为当年在北大我们读的都是马克思的著作,我和小平读的是《共产党宣言》,他读《资本论》,我们是撒热血的,老俞非常懂得控制营收。

    他当时跟我说,王强,你现在答应回来,不要跟我谈什么条件,咱们就在新东方起家,咱们把自己的才智扔在这个平台上,看看能做出来什么。你回来,别期望我给你什么待遇,第一个,我给不起。你现在和我在新东方干了一年的收入一模一样,我不能把我的全给你。我说这个没有问题。在新东方历史上,我们从来没有和老俞花过一分钟时间谈个人待遇。

    做了三年时间,1999年,新东方大了,有几十万学生,就进行了股份制改造。东方合伙人的精髓,最后怎么样真正变成生产力18页财务报表和3页审计报表是新东方的故事。 新东方在纽交所挂牌上市的时候,我们是中国第14家企业。前面全是国字头的,中石油、中海油、东方航空、中国移动,全是这类公司。

    乔布斯说做好一个企业就两个东西,一个是STAY HUNGRY(求知若渴),一个是STAY FOOLISH(虚心若愚)。新东方愚蠢的事是什么呢?1999年开始股改,变成股份制,大家觉得既然我们都是股东了,我们要跟俞敏洪一样,拥有对这个公司全部的知情权、掌控权,当然这个掌控是按照股份有区别的,但是知情权要有一样的权利,为了这个打了三年。

    从做账开始。2002年,新东方全部的利润大概也就是800万人民币,我们请世界五大的德勤来做账,德勤开出450万做新东方一笔账。老俞说,今年做这笔账,大家没钱分红了。大家说,宁可饿着,也要搞清楚公司究竟属于谁的。老俞非常郁闷,但是在这种情况下,他接受了集体的意志,同意花450万。几个月以后,德勤拿出了18页的财务报表,新东方的帐目非常简单。

    德勤说没见过你们这样的企业,别说国营的了,私营的更不可能,你们收入这么少,做18页的账要干什么。老俞非常郁闷,大家做完了以后也郁闷,今年没钱分了。但是幸亏当时大家对物质没什么期待,我回来骑了三年自行车,顶多再多骑一年,怕什么。后来董事会又说,德勤这笔账可不可信,要审计一下,我们最后心里这块石头才能放下来,大家才知道我们是不是作为一个战车往前奔。

    第二年我们找到了普华永道,他说你们千万别花四五百万做这个审计,德勤你们应该相信了。我们不相信,我们说一定要花四五百万。最后,普华永道大概一个月出了三页审计报告,说德勤的账没有一个是错的。签了普华永道,盖了章,我们又交了将近450万。

    把新东方将近一年的利润都花了,最后换来了21张纸。这21张纸大家非常珍贵,买了一个非常好的保险箱,让会计赶快锁了,人在保险箱在,这里面有大钱,里面存了800万人民币。到了2004年,突然有一个咨询公司给我们咨询,说新东方会很值钱。我们说能值多少钱,他们扔出一个数字,怎么也值50个亿吧,当时新东方整个市值一个亿。

    2004年底,美国老虎基金开始物色中国的教育市场,突然发现了新东方这个非常有特色的公司。他们的投资人陈晓红找新东方,有兴趣考虑考虑将新东方作为投资中国教育界的第一个试点。

    陈晓红看到德勤和普华给我们做的报表,大吃一惊,说我考察中国那么多企业,没有一个企业拿出这样一个东西来。小红当时说,好吧,我投两千万美金进来,你给个价吧,一个礼拜以后把钱打到你们账上。就因为这21页审计报告,大家知道我们为了一个原则做出来了,不是为了资本市场,不是为了吸引投资做出来的。恰恰,它节省了半年的时间。

    第三,包容。作为公司的老大,最难戒掉的一个东西就是你的自以为是。因为这个梦想来自于你,你就觉得天底下只有你能够完成这个梦想,其实这是一种错觉,甚至是幻觉。因为这个梦想实现的层次非常复杂,它要涉及的层面太多了,任何一个简单的产品投到市场,要穿过全部人性的各个层面,你才能最后完成它的销售,哪一环都不能少。所以这种情况下,大家思想的碰撞就成了日常的形态。你能不能有包容能力,能不能变得作为一个倾听者,就变成了你这个核心团队非常重要的一个文化。

    要成大事者,必须有胸怀。这个胸怀不是说出来的,是做出来的。刚才谈到小龙女事件,这个就是胸怀展示出来了,我们可以不担忧他们企业能不能做大。只要胸怀不磨灭,他们永远会找到愿意跟他们奋斗的极优秀的人才。

    你作为一个引领者,要历练你的心胸。我想用一个诗句,非常形象地来说明这一点。这是我非常喜欢的葡萄牙诗人佩索拉的诗,我的心只比宇宙大一点点。这一点非常关键,如果你想征服一个人,其实最简单的一个方法论就是,你的胸怀只比他的大一点点,你容得下他,心胸只需要大一点点。

    比方他就看到十块钱,你只要看到11块钱就可以了,我再给你一块钱,你就拿下他了。当然金钱还是太简单的描述,任何东西,只要你的胸怀稍微比他宽一点点。你要想拿到这个市场,你的视野和胸怀只比这个市场大一点点,你一定拿这个市场,你要拿下中国,你的心胸要比中国大一点点。你要拿下世界,你的心胸要比世界大一点点。

    第二个思考:团队建设

    因为我们很多投资都集中在天使轮,接下来我打算从天使投资的角度谈一下团队建设。对天使阶段,我认为必须满足三个条件:

    • 团队搭建基本到位

    • 股权结构非常合理

    • 团队的核心成员对将要进入的领域确实是有真知的

    因为在天使阶段,很多商业模式并不十分清晰,而且即便清晰,能不能跑出来还没有把握。所以,最主要的事情是要有一个非常完整的团队。

    首先,你要有能力召集你的团队。创业者基本上都是白手起家的,你的这个梦想能不能点燃自己周围的人,这是验证你能不能成功的第一步。如果连最亲近的人都没有办法被你煽动起来,那可能说明你梦想的含金量太低了。

    当你的梦想点燃了周围人的时候,你还要让他们和你一样相信这个梦想,只有如此一个真正的团队才会诞生。只有这样,大家才觉得,你虽然是大股东,我虽然只拥有一股,但是我仍然是公司的主人。因此,我全部的才华、心血、努力愿意倾全力为这个公司贡献。做到这一点,才能产生一加一大于二的效果。

    另外一件重要的事情是,原初的股权设定一定要合理。比如说你是不是一个独大了,老大拿了90%,剩下的人只能分10%。在这种情况下,显然其他人的动力是不足的,同时你这样也是很难说服投资人的。要做到凝聚这批人,你要有一个相对合理的股权配制。当然,公司内部一定不要平均分配,一旦平均分配就很难确定这个团队有老大,谁来负主要的责任。

    最后,作为团队的核心成员对于将要进入这个领域确实是有真知的。这就是说你们不要光想,如果只是觉得这是市场上很热的领域,我要进去,这样可不行。

    天使阶段你并不需要展示你未来宏观的设想有多么伟大,更不要展示什么几年就能上市,这基本都是不靠谱的。相反,你要多强调团队和做这个事情本身的意义。

    延伸一点,到了ABC轮,你必须要向投资人展示的是这个团队的执行力是非常强的。执行力体现在数据上。如果你能在一定时间内达到甚至超额完成预定的目标,这就证明了团队各个成员是理解了公司要做的事情,并且大家的执行力非常强。这对于ABC轮的投资人而言,这会是他们非常看重的一点。

    第三个思考:用户需求

    我之前看清华有个一分钟的创意大赛,其中有一位同学的项目是洗眼镜的机器,从技术上来看效果确实很好,但单价卖到2000元。不客气地说,这是一个不靠谱的需求。再例如可视电话,但事实上很多人在打电话的时候并不希望让人看到,因此这也是一个伪需求。

    所以,作为一个创业者具备验证真伪需求的能力非常重要。同时你也要不断把自己的梦想狭窄化,狭窄到只有一件事你必须做而且明天就能做的程度,不要反复陷入到逻辑的构架中,最主要的还是要回到现实当中,解决一个实际的问题。

    在这方面,我的理解是小众强需求优于大众弱需求。新东方相比于阿里而言,显得是一家没有技术含量的公司,而它现在的市值可能还不低于新浪。为什么?新东方其实十年就做一件事,就是把英文做透了。把英文切成99段,分段卖。结果发现,新东方形成了自我生态和现在雷军构建的小米生态几乎没有什么区别,甚至十几年前新东方就做了。

    如果一个人到新东方报班学习,最后手里往往拿着几十个听课证。新东方把英语这个非常薄的东西做成了「入口」,让你进去以后越入越深。这种「入口」思维我觉得对任何一个互联网创业公司都非常有借鉴意义。

    我也见过很多创业者,一上来就想着要做一个非常复杂的东西,这让我一听就感到头疼。因为当我和他聊了半个小时后,我可能都不清楚他想表达什么,或是没有让我明白他究竟能提供什么服务,究竟在什么地方提高了用户的效率。这就说明他没有战略,这样无论在战术上多么先进最后都是无效的。

    第四个思考:商业模式

    好的商业模式一定是我做了这件事,它能够越做越轻松,能够不断变大。我们通过聪明与努力将公司推到一定高度,接下来公司就可以比较轻松地继续经营与盈利。举一个极端一点的例子,如果一个公司能让一个笨蛋经营3到5年仍然能存在,那这绝对会是一个非常好的商业模式。现在比较典型的商业模式有3种。

    1)麦当劳:强调对供应链的控制力。有人认为麦当劳的商业模式是连锁经营,但是现在很多的企业都是连锁经营,但麦当劳确实是其中独一无二的,这是由于它的供应链商业模式。供应链保证了低成本和稳定的质量,在有一个很完整的供应链的前提下,它做的汉堡不是最好吃的,但是,它是在有两万家连锁店的企业中做汉堡中最好吃的。同时麦当劳的供应链中可以按件计数,这样的商业模式使得对于每个门店都有较强的控制力。

    2)淘宝:平台模式运营,即成为卖家和买家中间的平台。很多公司都是这样的商业模式,例如VISA卡,持卡人越多,就会有更多商家愿意用这张卡;而同时越多商家愿意用这张卡,就会有更多持卡人。

    3)运通:主打虚荣心。关于虚荣心,运通做到了让用户掏出一张运通卡就被认为是一种身份的象征;同时运通的用户也是美国最高的信用群体,是美国最富有的群体,其在信用上便有较高的保证。

    另外,我也想分享自己在判断一个项目所用的方法模型,我将其称为PMRP模型。具体如下:

    Product(产品):解决真正的需求。产品和需求永远是在一切模式和创业路径之上的。

    Model(模式):第一宇宙速度。好的创业项目需要有一种能扩张也能稳得住的模式。在产品能够真正解决用户需求的前提下,投资人在投资的时候不知道这个项目在竞争市场上是否是唯一的,在同类型项目中是否是最值得投资的。这时候投资人就需要看这个项目的模式,是否能够低成本、高效率地生产,这种模式是否能够持续带来回报。

    Road(路径):P=>M,即怎么走到自己的模式上面去。有时候模式很好,例如我的模式是要让电脑有很快的速度很大的容量,但是要怎么去达到,怎么去超越那些已有的大公司?模式与路径都是需要创业者深入思考的。

    People(人才):深入、执着和灵活。说到投资,很多都是在投人。好的创业者应该有辩证的素质。首先,他对用户的了解要很深入;其次他需要有执着和灵活的特点,这要求创业者一方面能够坚持自己的路径,另一方面也需要能够灵活变通,所以这是一个很辩证的事情。

    第五个思考:融资层面

    关于融资,我认为钱也是有价值观的。对一个创业者来说,拿谁的钱,和找什么样的合伙人,和雇佣什么样的职员,选择要进入到什么领域,它们的重要性是一模一样的。任何一个基金比你聪明的原因就是通过历史的积攒,掌握了这个领域的基本数据,它能够对过去给你做一些描述,但是未来一定是靠你自己的梦想去支撑的。

    现在很多创业者出于种种原因总是愿意虚报自己的融资额,例如只融到2000万却说融到1亿。可能自己会感觉很好,但其实你可能没有想到会有副作用。最初公司估值越理性,未来越能显现增长的想像空间,这样投资人可能会更愿意投。

    还有些人故意虚报是为了震慑对手,这更加愚蠢。企业从来不是靠震慑对手活着,而是依靠拿下用户才能活着,用户是不会在乎你公司的估值的。用户购买小米手机不是因为公司价值400多亿美元,而是因为它好用,这就足够了。

    另外,我建议创业者千万不要跟任何基金,签对赌协议。由于你的经历不够丰富,很多事情没办法控制,在这种情况下,签署对赌协议一刹那你可能已经远离了自己创业的初心。

    当然,除了以上这些,最重要的回归商业本质,你提供的服务、进入的领域、生产的硬件和软件有没有真正的价值,有了这一点哪怕你不会讨好投资者,投资者们也能看出这个项目是否有价值。实际的产品功能、效率、价格和壁垒才是最关键的。因为,不管是像董明珠做的传统商业,或者是雷军这些新兴巨头,支持他们的到最后就是市场。马云、俞敏洪即使再口若悬河,如果公司没有实际的营收也是支撑不下去的。



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    今年将被干掉的10大员工,你公司有吗? Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800 想过上下班准时的安逸生活的人

    没有企图心的人

    想靠底薪生活的人

    做事慢悠悠的人

    不能与时俱进的人

    不敢担当的人

    老觉得自己产品太贵的人

    没有人品的人

    不追求精益求精的人

    老抱怨公司不足的人

    有你吗?

    转载自百度文库,版权归原作者所有,如有侵权请告知


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    1 Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800 1

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    1 Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800 1

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    【灯塔引领】掩饰矛盾,解决不了百姓生活保障问题! Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800 微信图片_20200407144539.jpg

    图片来源:央视新闻视频截图


    3月5日的“新闻联播”,播出一条中央指导组在武汉察看社区防控和群众生活保障的新闻。

    新闻里面有句话,信息量很大。

    “针对群众现场反映的困难和问题,孙春兰立即要求省、市领导深入调查,不回避矛盾,杜绝形式主义、官僚主义,要坚持务实作风,实事求是、切实解决问题,提升群众满意度。


    群众反映了什么问题?中央指导组又是怎么解决的?

    从5日中午开始,关于中央指导组在武汉小区考察的帖子在网上流传开来,有文字也有视频。

    帖子里说,5日早上中央指导组在武汉市青山区翠园社区开元公馆小区考察时,有居民从家里的窗户向正在考察的中央指导组喊,“假的,假的”,主要反映的是社区物业假装让志愿者送菜送肉给业主,实际工作不到位的情况。

    据了解,帖子里关于现场的内容基本属实。

    孙春兰副总理当即要求省市领导深入了解情况并指出,群众有情绪很正常,这提醒我们,社区群众的基本生活保障还存在短板。不要掩饰矛盾,要实事求是,明确问题出在哪里,及时解决问题、化解矛盾,绝不能搞形式主义、官僚主义。

    大约4个小时以后,中央指导组召集省、市有关负责同志召开专题会议。

    研究进一步做好群众生活保障工作,强调要打通生活物资供应和社区服务的“最后一公里”,做好社区群众的心理疏导工作,让他们居家生活更加安心。


    武汉市已经派人对社区的3000多户居民逐一上门,入户调查,了解具体诉求后着手解决。

    了解的情况,大致如此。关于这件事,还想说上两句。

    首先,不掩饰矛盾才能解决问题。

    中央指导组上午察看社区,现场发现问题当即要求着手解决,下午召开专题会议,要求举一反三,切实转变工作作风,及时回应群众诉求。

    这些行动的出发点只有一条:坚持实事求是、一切从实际出发。

    持续日久的疫情防控,给社会治理带来的问题和挑战是多方面的,甚至是十分棘手的。

    不怕有问题,就怕回避问题,不怕有矛盾,就怕掩饰矛盾。

    实事求是地直面问题,才能得到群众的理解和支持。

    其次,当前尤其要关注社区防控和老百姓的生活保障。

    前一段时间,疫情防控工作的突出难点集中在收治隔离问题上,通俗讲就是“人等床”。

    现在“人等床”的矛盾得到解决,出现“床等人”的情况。这方面矛盾解决了,社区防控和老百姓的生活保障问题就凸显出来了。

    从社区防控看,全国已初步呈现疫情防控形势持续向好的态势,但是湖北和武汉疫情防控任务依然艰巨繁重,对疫情的警惕性不能降低,防控要求不能降低,还是要继续抓紧抓实抓细。

    从老百姓的生活保障看,离汉通道关了40多天,社区封控也有一阵子。家里关久了,生活物资采购、慢性病药品采购、其他疾病就医就诊、患者复诊交通通勤等等一系列问题都冒出来了,心理上出现焦虑、烦躁甚至怨气很正常。

    百姓生活保障问题,是整个疫情防控武汉保卫战、湖北保卫战的一部分,不能靠蒙上眼睛来解决,只能靠真正弄清居民诉求、真正了解社区难处等扎实细致的工作去推动。

    最后,这件事也让我们看到武汉人的爱憎分明。

    工作做得好不好,到位不到位,老百姓心里有杆秤,会做出公道的评价。

    对于脾气火爆、爱憎分明的武汉人来说,更是如此。

    真正做事的社区工作者,老百姓看得清清楚楚。

    前些天关于武汉市多闻社区书记的采访视频,就看得人热泪盈眶。

    做得不好,假的就是假的,就要喊出来,谁也拦不住。

    英雄的人民,名不虚传。


    -完-

    来源:人民日报微信公众号、陶然笔记(ID:drunktrt)、新闻联播


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    【灯塔引领】疫情无情 民生暖心!你感受到了吗? Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800 2020年的这个春天,因为一场突如其来的新冠肺炎疫情而不同寻常。

    面对这一场世所罕见、突如其来、异常凶猛的新冠肺炎疫情,习近平总书记始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,带领全党全军全国人民沉着应对危机、果断处置危机、科学防控危机,忧人民之所忧、想人民之所想,及时制定疫情防控战略策略,一大批实实在在的民生举措和部署,让人民群众暖至心窝。

    民生连着民心,民生凝聚人心。习近平总书记指出,“越是发生疫情,越要注意做好保障和改善民生工作”。人民网·中国共产党新闻网制作推出系列海报,带您感受习近平总书记的为民初心。

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    来源:人民网·中国共产党新闻网

    原标题:《疫情无情 民生暖心!系列海报感受习近平的为民初心》

    策划制图:宋晨 校对:乔业琼 谢倩


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    【灯塔引领】与习近平通话后,特朗普发了一条社交动态 Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800        国家主席习近平27日应约同美国总统特朗普通电话。

          习近平强调,新冠肺炎疫情发生以来,中方始终本着公开、透明、负责任态度,及时向世卫组织以及包括美国在内的有关国家通报疫情信息,包括第一时间发布病毒基因序列等信息,毫无保留地同各方分享防控和治疗经验,并尽己所能为有需要的国家提供支持和援助。我们将继续这样做,同国际社会一道战胜这场疫情。

          习近平指出,流行性疾病不分国界和种族,是人类共同的敌人。国际社会只有共同应对,才能战而胜之。在各方共同努力下,昨天举行的二十国集团领导人应对新冠肺炎特别峰会达成不少共识,取得积极成果。希望各方加强协调和合作,把特别峰会成果落到实处,为加强抗疫国际合作、稳定全球经济注入强劲动力。中方愿同包括美方在内的各方一道,继续支持世卫组织发挥重要作用,加强防控信息和经验交流共享,加快科研攻关合作,推动完善全球卫生治理;加强宏观经济政策协调,稳市场、保增长、保民生,确保全球供应链开放、稳定、安全。

          习近平应询详细介绍了中方为打好疫情防控阻击战采取的举措。习近平强调,我十分关注和担心美国疫情发展,也注意到总统先生正在采取一系列政策举措。中国人民真诚希望美国早日控制住疫情蔓延势头,减少疫情给美国人民带来的损失。中方对开展国际防控合作一向持积极态度。当前情况下,中美应该团结抗疫。中美两国卫生部门和防控专家就国际疫情形势、中美防控合作一直保持着沟通,中方愿继续毫无保留同美方分享信息和经验。中国一些省市和企业纷纷在向美方提供医疗物资援助。中方理解美方当前的困难处境,愿提供力所能及的支持。

          习近平强调,目前在美国仍有大量中国公民包括留学生。中国政府高度重视他们的生命安全和身体健康。希望美方采取切实有效措施,维护好他们的生命安全和身体健康。

          习近平强调,当前,中美关系正处在一个重要关口。中美合则两利、斗则俱伤,合作是唯一正确的选择。希望美方在改善中美关系方面采取实质性行动,双方共同努力,加强抗疫等领域合作,发展不冲突不对抗、相互尊重、合作共赢的关系。

          特朗普表示,我认真聆听了主席先生昨天晚上在二十国集团特别峰会上的讲话,我和各国领导人都赞赏你提出的看法和倡议。

          特朗普向习近平详细询问了中方有关疫情防控举措,表示美中两国都正面临新冠肺炎疫情挑战,我高兴看到中方在抗击疫情方面取得了积极进展。中方的经验对我很有启发。我将亲自过问,确保美中两国排除干扰,集中精力开展抗疫合作。感谢中方为美方抗疫提供医疗物资供应,并加强两国医疗卫生领域交流,包括抗疫有效药物研发方面的合作。我在社交媒体上已公开表示,美国人民非常尊敬和喜爱中国人民,中国留学生对美国教育事业非常重要,美方将保护好在美中国公民包括中国留学生。

          两国元首同意就共同关心的问题保持沟通。

    新华社



    通话结束后,特朗普更新了社交动态


           国家主席习近平27日应约同美国总统特朗普通电话。


          通话结束后,特朗普在社交媒体上表示:“刚刚和中国国家主席习近平进行了非常愉快的交谈,详细讨论了席卷全球大部分地区的新冠病毒。中国对抗击这种病毒有丰富经验和深刻理解。我们正在紧密合作。致敬!”

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    来源:央视新闻客户端 记者 徐骁



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    【灯塔引领】人民日报:领导干部不能只当官不履职、只掌权不负责 Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800 1586227818(1).jpg

    “管天、管地、管空气!”一名负责方舱感染预防及管控的“90后”护士党员,被同事们起了一个“三管”的谐称。无论院士还是院长,都要受她监督做好防护,是为“管天”;所有地面都得划分区域、消毒到位,是为“管地”;不让病毒存活在空气中,是为“管空气”。


    严守防护监督职责,恪尽职守,更生动说明,守土有责、守土有方是疫情防控阻击战的制胜之道。战胜疫情,责任不能缺席。习近平总书记勉励各级党组织和广大党员、干部,“在这场大考中磨砺责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能,做到守土有责、守土有方”。

    知责任千钧之重,守土有责意味着要能担责、敢担责;行责任万分之实,守土有方才称得上担好责、善担责。种好责任田,抓紧抓实抓细各项防控工作,不仅要以“有责”的自觉各司其职、各负其责,更要以“有方”的智慧敢打会打,善作善成。

    责任有大有小、有轻有重、有群有己、有公有私,但“事不避难,义不逃责”的要求一以贯之。守土有责,是现代社会运作的题中之义。

    党章中规定党的各级领导干部要有“强烈的革命事业心和政治责任感”,宪法里要求“实行各种形式的社会主义责任制”,责任深深印刻在国家治理和政治文化中。

    对领导干部而言,职、权、责是统一的,有权必有责,不能只当官不履职、只掌权不负责。为政有责、富民有责、兴业有责,肩上的责任比泰山重,心中的使命比珠峰高。承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作,才算是职尽本能、责尽本分。

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    “肩扛千斤谓之责,背负万石谓之任。”责重山岳,能者当之。


    守土有方,是实现治理体系和治理能力现代化的必然要求。担当尽责不只靠觉悟,还要提升能力水平,讲究方式方法,注重部署落实。担负的责任越大,就越需要提高履职能力。

    如果没有能力水平作辅助,任何担当尽责都不过是竹篮打水一场空。对于统筹推进疫情防控和经济社会发展,习近平总书记以“提高工作本领”告诫领导干部,“增强综合能力和驾驭能力,学习掌握自己分管领域的专业知识,使自己成为内行领导”。加强学习修养,强化实践锻炼,增进会干事、干成事的真本领,才能更好地尽其责、成其事。

    《论语》有言:“不患无位,患所以立。”责任落实不到位,就容易出现“沙滩流水不到头”“高空作业走过场”等问题。

    守土有责、守土有方,互为辅翼和倚柱,要实现守土尽责,二者缺一不可。秉持“计利当计天下利”的大公品格,练就“泰山压顶不弯腰”的担当铁肩,必能负重任、敢作为、成大业。

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    对疫情防控工作而言,守土有责意味着尽锐出战、冲锋作战、不获全胜不收兵,守土有方意味着依法科学防治、精准有力施策。把“有责”与“有方”紧密结合起来,才能把工作抓在手上、落到实处、干出成效,全力以赴抓好疫情防控这件大事。


    “负责任最苦,尽责任最乐”。从“负”的苦到“尽”的乐,其实正是责任意识由浅入深、由弱到强的生动体现。


    与其把责任当成负担去完成,不如把责任当成一种使命去实现。忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,一定能在大战中践行初心使命,在大考中交出合格答卷。


    来源:人民日报《守土有责 守土有方(人民论坛)作者:李斌》|图文无关

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    【灯塔引领】2020年,中央和国家机关党的建设主要工作有哪些? Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800       以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会精神,以深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为主线,以党的政治建设为统领,践行使命任务,落实、落实、再落实,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,当好“三个表率”,推动机关党的建设高质量发展,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为中央和国家机关各项事业发展、全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强保证。

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    一、坚持把党的政治建设摆在首位

    深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度,健全推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制。开展强化政治机关意识教育,认真学习贯彻习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》,“七一”前部门党组(党委)书记围绕“强化政治机关意识、走好第一方阵”讲专题党课。以党的政治建设为重点,开展中央和国家机关党的建设专项督查。扎实推进中央巡视发现的机关党建突出问题整改工作。

    聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的任务,围绕“决胜小康、岗位建功”推进机关党建,发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。加强对党中央重大战略举措贯彻落实情况的监督检查。认真落实党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署,履行定点扶贫政治责任,大力弘扬“脱贫攻坚精神”,评选表彰中央和国家机关脱贫攻坚先进集体、优秀个人。

    落实《中央和国家机关工委关于创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》,结合部门职责,聚焦解决突出问题,细化创建举措,把创建模范机关融入中心工作之中。坚持先行先试、典型引路,评选表彰中央和国家机关创建模范机关先进单位和标兵单位。

    把党章党规党纪作为理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习的重要内容,开展学习党章党规党纪知识竞赛和效果测试。制定党员干部工作时间之外规范政治言行的具体规定。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。

    认真落实“三会一课”制度,提高民主生活会、组织生活会质量。充分利用中央和国家机关的光荣历史和红色资源,开展对党忠诚教育,打造体现部门特色的党内政治文化品牌。组织选编党的领袖关于家庭家教家风建设的重要论述,编辑老一辈革命家和先进模范人物好家风故事集,开展“不忘初心、弘扬优良家风”主题党日。组织中央和国家机关先进模范人物巡回宣讲活动。

    提高党员干部政治能力。强化本部门提升政治能力的具体措施。把提高政治能力、防范化解风险作为各级党校的必修课。举办中央和国家机关司局级领导干部、年轻干部提高政治能力专题培训班。发扬斗争精神,增强斗争本领,及时有效化解各种风险挑战。围绕提升把握“两个大局”能力和治理能力,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

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    二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

    深入学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等,认真学习贯彻习近平总书记关于本部门本领域的重要论述。完善并落实部门党组(党委)理论学习中心组等各层级学习制度,开展中心组学习秘书专题培训。继续举办中央和国家机关学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导讲座。召开中央和国家机关学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会。制定实施青年理论学习提升工程指导意见,提升青年理论学习小组学习质量,办好“青年学习汇”,选树青年学习标兵。编写出版《新时代机关党建简明读本》。

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    三、全面增强机关基层党组织政治功能和组织力

    带头落实机关基层党组织工作条例,建强机关党的基层组织体系。认真落实党支部工作条例及基层党组织建设质量提升三年行动计划,在试点基础上全面部署推进党支部标准化规范化建设,举办“四强”党支部建设论坛,抓好党小组工作规则的落实。坚持抓两头带中间,持续整顿软弱涣散基层党组织。

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    四、持之以恒正风肃纪反腐

    严格落实中央八项规定及其实施细则精神,对顶风违纪行为从严查处、通报曝光。持续纠治形式主义、官僚主义,形成求真务实、清正廉洁的新风正气。坚持勤俭节约、反对铺张浪费,带头过紧日子。完善和落实党员干部直接联系群众制度,鼓励党员到社区为群众服务。部门在京窗口单位要强化宗旨意识,切实转变作风,做到优质服务。

    坚持执纪必严、违纪必究,实事求是运用“四种形态”,认真落实问责条例。

    来源:人民党建云



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    【能源快讯】户用0.08元/度!2020年光伏上网电价正式发布! Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800      国家发改委价格司多次组织召开2020年光伏补贴标准讨论会,经过多次征求意见后,光伏人期盼的2020年光伏补贴标准终于出台。

    刚刚,国家发改委正式下发2020年的光伏指导电价文件,其中:
    1、户用光伏项目
    采用度电补贴,补贴标准为0.08元/kWh;
    2、“自发自用、余电上网”分布式光伏项目
    采用度电补贴,补贴上限为0.05元/kWh;
    3、集中电站、“全额上网”分布式光伏项目
    采用指导电价,Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类资源区的上网电价上限分别为为0.35元/kWh、0.4元/kWh、0.49元/kWh;

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         为充分发挥市场机制作用,科学合理引导新能源投资,推动光伏发电产业健康有序发展,近日,国家发展改革委印发《关于2020年光伏发电上网电价政策有关事项的通知》(以下简称《通知》),公布了2020年光伏发电上网电价政策。

        《通知》提出,对集中式光伏发电继续制定指导价。将纳入国家财政补贴范围的I~III类资源区新增集中式光伏电站指导价,分别确定为每千瓦时0.35元(含税,下同)、0.4元、0.49元。新增集中式光伏电站上网电价原则上通过市场竞争方式确定,不得超过所在资源区指导价。
        《通知》明确,纳入2020年财政补贴规模,采用“自发自用、余量上网”模式的工商业分布式光伏发电项目,全发电量补贴标准调整为每千瓦时0.05元;采用“全额上网”模式的工商业分布式光伏发电项目,按所在资源区集中式光伏电站指导价执行。能源主管部门统一实行市场竞争方式配置的所有工商业分布式项目,市场竞争形成的价格不得超过所在资源区指导价,且补贴标准不得超过每千瓦时0.05元。
        《通知》规定,纳入2020年财政补贴规模的户用分布式光伏全发电量补贴标准调整为每千瓦时0.08元。符合国家光伏扶贫项目相关管理规定的村级光伏扶贫电站(含联村电站)的上网电价保持不变。
         国家发展改革委在研究制定政策过程中,通过多种形式,广泛、充分听取了相关部门、光伏发电企业、光伏制造企业以及行业协会和专家的意见建议,汇集了各方面智慧,凝聚了行业最大共识。《通知》的发布将有利于稳定行业预期,引导行业合理安排投资建设,促进光伏产业健康有序发展。
    来源:国家发改委官方微信公众号


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    【智慧城市】全国引领!杭州为城市大脑立法了 Thu, 23 Sep 2021 22:00:43 +0800       为了促进杭州“城市大脑”数字赋能城市治理,提升城市治理体系和治理能力现代化水平,根据杭州市人大2020年度立法计划,司法局组织起草了《杭州城市大脑数字赋能城市治理促进条例(草案)》。


          城市大脑发源于杭州、实践于杭州,致力于为探索大城市治理数字化提供杭州方案。


         近年来,杭州充分发挥数字经济先发优势,以推进城市大脑建设为重要抓手,努力打造“全国数字治理第一城”,全力提升城市治理现代化水平。


          目前,已经基本构建了“中枢系统+部门(区县市)平台+数字驾驶舱+应用场景”的城市大脑核心架构,建成148个数字驾驶舱、48个应用场景。


          在“战疫情、促发展”中,杭州抢抓机遇、顺势而为,依托城市大脑率先开发和应用“杭州健康码”“亲清在线”等数字平台,为确保疫情防控和经济社会发展“两战全胜”提供强大技术支撑,实现了决策科学化、治理高效化、服务精准化。


       “开展城市大脑相关立法工作,是推进我市城市大脑赋能城市治理实践探索的迫切需要。”杭州市人大常委会有关负责人表示,我们将通过地方立法来总结固化杭州实践中形成的好经验好做法,同时紧扣城市大脑、数字赋能、城市治理等重点内容,着重处理好固化和拓展、促进和规范、保障和引领的关系,确保这项法规立得住、行得通、真管用,为探索具有杭州特点的大城市治理现代化新路提供有力法治保障。


        “我们希望通过立法破解运行体制机制和数据采集、共享、应用、安全等方面的问题,同时,鼓励和支持企业、公众等社会力量参与社会治理。”杭州市数据资源管理局相关负责人说,强化城市大脑在赋能城市数字化治理、推动城市治理现代化中发挥的作用,将为杭州打造全国数字经济第一城”和“全国数字治理第一城”注入强大动能。

    以下是杭州城市大脑数字赋能城市治理促进条例(草案)(征求意见稿),供大家交流学习:


       

    杭州城市大脑数字赋能城市治理促进条例(草案)

    (征求意见稿)

     

     第一条【立法目的】 为了促进杭州城市大脑数字赋能城市治理,提升城市治理体系和治理能力现代化,促进数字杭州发展,根据《中华人民共和国网络安全法》《浙江省信息化促进条例》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。

    第二条【适用范围】 本市行政区域内城市大脑数字赋能城市治理及相关活动适用本条例。

    第三条【城市大脑定义】